3月23日，奉贤区召开2023年人力资源社会保障工作会议。会议深入贯彻落实党的二十大精神、全国、全市人社工作会议精神和区委、区政府要求，全面总结2022年工作，部署2023年重点任务。副区长吕将出席会议并讲话，区府办副主任李瑞忠主持会议。

　　区人大社会建设委、区政协社会和法制委、区纪委监委第二派驻纪检监察组相关负责同志受邀出席，区人社局党政班子成员、机关正副科室长、局属各单位党政班子成员，各街镇、开发区、头桥集团人才、社事社保分管领导及社区事务受理服务中心主任参加。

　　副区长吕将对2022年全区人力资源和社会保障工作给予充分肯定，并对2023年工作提出三点要求：

　　一、把握新形势，切实增强做好人力资源和社会保障工作的责任感、使命感、紧迫感

　　要全面准确把握党的二十大确定的新时代就业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社工作新任务新要求，立足主责主业，充分发挥职能作用，花大力气创新思路、优化举措、提升质效，全力服务支撑全区经济社会更高质量的发展，进一步提高全区人民的获得感、幸福感、安全感。

　　二、锚定新目标，高质量完成2023年各项工作任务

　　要继续坚持以“民生为本、就业优先”为工作主线的基本格局不变，全面推进就业、人才、劳动关系等方面的人社工作。全力确保就业形势总体稳定，不断细化落实各项援企稳岗扩就业举措，优化公共就业服务体系；全力加快南上海人才高地建设，构建服务精准、特色鲜明的“贤才驿站”和“贤才”服务品牌，努力用一流服务让各类人才进得来、留得住、发展好，营造高标准人才生态系统；全力促进劳动关系和谐稳定，加大劳动争议预防排摸，加强信息互通、协同配合，抓好重要事件节点期间的欠薪治理工作，分级分类做好各类劳动监察和调解仲裁案件处置。

　　三、立足新起点，凝聚力量护航人社事业健康发展

　　要切实把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，持续强化责任落实，持续加强担当作为，持续践行为民服务宗旨。进一步凝聚工作合力，人社部门要进一步加强与区内各属地、高校、企业的互通联动，加强服务队伍建设，延伸人社服务网络，勠力同心推动工作走深走实。

　　会上，区人社局党组书记、局长鲁瑛全面回顾总结2022年本区人力资源社会保障工作，全面部署2023年工作。

　　鲁瑛指出，2022年奉贤人社系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实区委、区政府和市人社局工作部署，把增进民生福祉作为出发点和落脚点，始终坚持疫情防控与主责主业并重，着力破解“就业难”，化解“引智难”，缓解“养老难”，疏解“维权难”，顺利完成全年各项目标任务。

　　鲁瑛强调，2023年，本区人社工作要认真贯彻党的二十大精神、市人社工作会议精神，全面落实区委、区政府工作部署，重点从五方面推进工作任务：

　　全面落实区委、区政府工作部署，重点从五方面推进工作任务：

　　突出重点，全力落实就业优先战略.优化公共就业服务体系，深入贯彻落实《上海市就业促进条例》，细化各项援企稳岗扩就业举措；完善重点群体就业支持，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，进一步完善毕业生就业创业支持政策；发挥创业带动就业作用，围绕区域产业布局，营造“一镇一品”创业氛围，重点打造“东西南北”创新创业基地，全面推进“贤城众创”品牌影响力；提升职业技能培训实效，将职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性矛盾的关键举措，大力推行终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训。

　　深度开发，稳步推进人才高地建设。

　　做深做实“管家式”服务，完善“一园区一驿站一专员”服务机制，深化与高校、行业协会、人力资源机构等平台资源共享，常态化开展“岗位进高校”“学生进企业”“服务进驿站”，不断丰富青年人才“看奉贤新城、看乡村振兴、看临港蓝湾”活动；做细做全“集约化”平台，坚持“招才引智”与“招商引资”同频共振，主动对接街镇、园区属地一线，实现“人才+项目”同步落地；做精做强“高技能”队伍，引育一批新城建设、乡村振兴、数字化发展等领域急需紧缺的技能人才，打造一支“头部引领、腰部支撑”的技能人才生力军。

　　统筹兼顾，不断筑牢民生保障底线。

　　坚持权责清晰、保障适度、应保尽保原则，深入推进城乡居保全覆盖，加强“多缴多补、长缴多得”政策宣传，巩固拓展城乡居保扶贫成果；抓实基层经办风险管控，全力确保征地事务早落实，依法合力将落实社会保障工作作为城市建设与产业发展的助推器；加强行刑衔接，深化完善与基层法院、司法部门协同机制，依法维护工伤职工合法权益。

　　严格执法，着力构建和谐劳动关系。

　　构建多元治理格局，全面推进基层劳动关系协调员队伍建设，探索试点园区劳动关系专员制，逐步实现“区—街镇—园区”三级劳动保障体系；做好根治欠薪工作，启动并落实好工程建设领域农民工工资保证金存储管理工作，扎实推进劳动关系板块基层队伍整合工作，持续强化源头预防预警能力；加强劳动人事争议调处，优化仲裁监察联合办案机制，全面提升劳动人事争议纠纷处置质效。

　　强基固本，持续提升人社服务能级。加强政治建设，锤炼忠诚品格。大力推动全面从严治党向纵深发展，坚持把讲政治贯穿人社工作始终；加强效能建设，提升服务能级。依托属地政府、园区，分类分层建立小精微的“贤才驿站”，集成人社全领域政策宣讲、咨询和帮办，实现人社服务广覆盖、大延伸；加强作风建设，激励担当作为。持续开展岗位廉政风险点自查排摸，夯实党风廉政建设主体责任，对标最高水平、最高标准，全力推动本区人社公共服务转型升级。

　　会上，南桥镇、奉浦街道和青村镇代表结合工作实际作了经验交流发言。

　　扬帆奋进新征程，大展宏“兔”向未来。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，奉贤区人社局深入学习贯彻习近平总书记关于人力资源社会保障工作的重要指示批示精神，准确把握人社工作职责定位，全力稳就业、保民生、揽人才、促和谐，继续以实际行动争做“四新四大”奋进者、奉献者、赋能者，为实现党的二十大奋斗目标、走好“奉贤美、奉贤强”高质量发展新征程贡献人社力量。

　　（奉贤区人力资源和社会保障局）