聚焦黄浦重点产业人才需求、岗位需求，促进高校毕业生等重点群体更高质量、更充分就业，为区域经济社会发展，提供人力资源保障。按照人社部2023年全国公共就业服务专项活动安排，黄浦区人社局紧抓春季招聘黄金期，充分发挥黄浦优势产业引才聚才作用，从“需求端、供给端、服务端”三端发力，开展“沪岗行动，就在黄浦” 2023 届高校毕业生春季校园招聘周活动。

　　搭建校企联合平台，拓宽企业招聘范围。为了迎接即将到来的23届毕业生，黄浦区提早开始就业岗位收集工作，并特别关注区域内的“3+3+X”重点行业和新兴领域的职位。凭借重点企业服务专员制度和HR联盟政企联合效应，已有196家企业走进了华东理工大学、上海对外经贸、华东师范大学、上海应用技术大学等10所高校，目前已发布1296个岗位，提供了8017个工作机会，收到简历10024份，通过初筛4271份。这一系列措施为区内高校毕业生和重点企业之间架起了一座互相对接的桥梁。

　　关注区内重点产业，支持人才走进黄浦。黄浦区的地理位置和政策资本优势是上海成为全球金融中心的重要支撑，为了进一步建设黄浦区“南外滩金融带”，让更多毕业生参与到金融中心的建设过程中去，并为企业提供大量金融专业人才，黄浦区于4月14日下午在上海财经大学举办了以“职引未来，智聚黄浦”为主题的高校毕业生就业服务交流招聘会。该招聘会聚焦于黄浦区“南外滩金融企业圈”优秀企业，提供了四场人社宣讲会以及黄浦区人社首席职业指导师、信银理财、海通证券、立信会计等企业高管的引才宣讲。30多家黄浦知名金融企业、国有企业、科技企业参与了招聘会，涉及研究所行业分析师、量化和基金研究员、环球市场金融分析、专家咨询等1867个职位。各企业高管、人事负责人入场招聘，本硕岗位齐全，现场参加招聘会的财大学生521人，收到大学生简历679份，现场达成初步意向352人。

　　加强新业态就业辅导，提升毕业生就业能力。在当前多元化和多变性的就业形势下，毕业生需要积极寻找新的职业发展机遇。为此，黄浦区加大新兴职业的就业辅导力度，率先成立了黄浦区新业态就业导师团，为毕业生提供各类新职业相关咨询，帮助他们了解更多职业发展方向。除了与有经验的导师进行职业规划和职业培训等活动外，黄浦区还鼓励毕业生积极发掘新兴职业潜力。在4月12日，黄浦区就业促进中心职业指导师进入上海视觉艺学院，向30余名学生展示了无人机飞手、电竞OB等热门新兴职业的就业发展方向，讲解了黄浦区针对灵活就业应届毕业生的补贴和社保政策，以加强学生们的自我保护意识，为每个毕业生找到适合自己的职业方向，以应对未来的就业和生活挑战。

　　下一步，黄浦区将围绕“促进高质量充分就业”重要目标，聚焦高校毕业生等青年群体，多渠道提供线上线下就业服务。并积极探索适应“新职业、新业态、新产业、新模式”发展需要的公共就业服务体系，创新公共就业服务方式，充分发挥新职业新业态拓展青年就业渠道的积极作用，为经济社会发展注入更多生机与活力。

　　（黄浦区人力资源和社会保障局）