奉贤区人社局在严格落实疫情防控措施的基础上，积极推进2023年春节期间企业稳岗留工，以“匠心”“精心”“暖心”为重点企业和重点群体提供有力度、有精度、有温度的就业服务，聚焦春节前、中、后三个关键节点精准发力，确保在奉企业生产有序。

　　别具“匠心”送服务。一是充分利用线上线下多形式开展春节前后企业用工情况排摸。依托“奉贤人社”官微等线上平台发动区内795家企业参与填写线上调查问卷，快速有效排摸企业用工需求。通过智能数据分析，区内422家企业存在缺工情况，占比53%，其中缺工100人以上有企业13家；区内454家企业有稳岗留工计划，占比57.11%。同时安排就业服务专员“一对一”动态采集企业用工需求，同步做好数据统计和需求分析。二是分层分类实施“3+X”组合式靶向用工服务。面向所有企业提供招聘信息发布、政策咨询、组织参加招聘会等3项基本用工服务；面向有用工需求的重点企业提供用工引导、人员推荐、代理招聘、劳务对接等“X”项个性化用工服务，有效解决企业“用工荒”难题。联合商务、建设、交通等相关部门落实好电商平台、邮政快递等领域的用工保障稳岗补贴政策。依托“共绘同心圆”人社政策大派送平台，开展“就业政策云配送”线上线下政策宣讲，重点宣传“稳岗留工有序运行若干政策措施”“用人单位吸纳就业困难人员补贴”等政策，确保政策落实到位，应享尽享。

　　为民“精心”推岗位。一是启动线上线下全方位招聘活动。全面恢复线下招聘会，以街镇片区化全方位、多频次、分行业开展各类招聘会和特色服务类活动，重点推进“春风行动暨就业援助月”“春暖农民工”“千企万岗云聘会”等专项活动。2023年奉贤区春风行动暨就业援助月首场重点企业线下招聘会有节前急需用工的重点企业30余家参加，提供招聘岗位1215个；活动现场参与求职1200余人，收到个人简历515份，初步达成就业意向327人。后续还将线上线下开展60余场招聘会，推出周周微聘会等线下小型招聘会，为求职者提供更多求职渠道。二是带岗入滇跨区域协作推进劳务输送。将企业用工需求纳入对口地区劳务协作范围，节前与对口地区开展劳务对接、直播带岗、短视频推送、远程面试等招聘活动。发挥市场配置作用，积极引导人力资源服务机构、劳务公司参与跨省劳务对接。节后将第一时间前往云南大理对口五县开展现场招聘会并组织包机、包专列、包车等“点对点”返岗复工服务，解决本区一线岗位用工难问题，确保节后加快返岗复工。

　　持续“暖心”送关爱。一是慰问留奉务工人员。向全区在奉务工人员发出留奉过年倡议书，区镇两级公共就业服务部门对上海俊达汽车装饰有限公司、上海福铁龙住宅工业发展有限公司等35家企业现场实地开展调研走访慰问，通过赠送电影票、发放新春大礼包等方式传递温暖与关怀，丰富务工人员在春节期间的文化娱乐生活。引导区各街镇组织多形式的“送温暖”活动，督促企业落实好工资、休假等待遇保障，工作上安排好、经济上激励好、生活上关心好，确保劳动者安心在奉过年，实现留人更留心。二是开展根治欠薪冬季专项行动。积极开展农民工工资清欠工作，截至目前，联合区根治拖欠农民工工资工作领导小组各成员单位共对区内559户用人单位开展检查，涉及员工4.1万人，其中农民工2.9万人。实行“24小时接受举报、365天监察无休”，通过12345和12333热线电话及全国根治欠薪线索反映平台微信小程序等渠道线上全天候接受欠薪举报。切实维护务工人员合法权益，帮助其在奉安心、舒心过年。

　　（奉贤区人力资源和社会保障局）