企业新型学徒制培养工作列入2023年市政府实事工程项目和2023年青浦区实事工程项目，青浦区人社局通过多措并举、优化服务、精准指导、政策扶持，大力培养适应产业转型升级和现代企业发展需要的技能人才，为区域经济高质量发展提供有力人才支撑。

　　一是扩大政策宣传覆盖面，提供专业精准指导。通过线上线下全面宣传，扩大政策宣传的覆盖面，紧密围绕区内重点产业企业，主动对接智能制造、生物制药、高新科技、现代服务等领域企业培训需求，在企业新型学徒制项目申报过程中，坚持优化营商环境，实现“精准指导服务、透明申报清单、精简申报流程、提速评审审核”的惠企服务，激发企业参与积极性，提高了企业满意度。

　　二是充分发挥企业自主性，适配企业所需技能。新型学徒制采取企校双师带徒、工学交替培养的创新模式开展学徒培养。培养中充分发挥了企业的自主性，让学徒员工学习掌握岗位所需的综合性技能，能够百分百适配企业所需，帮助企业提升技术创新能力和核心竞争力。

　　三是强化项目各环节管理，提高培养落实质量。对所有学徒制项目班级执行过程中借助信息化手段，实现培养项目实名制、全过程、动态化管理，在学徒制项目完成后，区人社局制定全方面的项目验收指标体系，有效检验了新型学徒制项目的培养质量，确保企业新型学徒制作为政府实事工程的有效落实。

　　四是夯实可持续跟踪服务，配套区级政策扶持。学徒制项目培养周期为12个月，项目培养周期长、环节细、内容多，对落实开展项目做好持续跟进，夯实企业新型学徒制项目的跟踪服务。区人社局不断加大政策扶持力度，企业最高可享受到10000元/人的学徒制培养补贴。今年第一季度，青浦区共推进全区4家企业成为新一轮学徒制培养企业，培养企业新员工和在职职工264名，已完成全年目标任务600人的44%,一季度已给予企业学徒制培养补贴共164.4万元。

　　企业新型学徒制培养项目不断扩大培训规模和企业受益面，受到了企业的欢迎、支持和肯定，对于推动技能劳动者队伍结构不断优化，技能人才队伍不断壮大，促进劳动者更高质量就业具有重要作用。

　　（青浦区人力资源和社会保障局）