“我想让更多的年轻人看见，平凡的岗位同样可以做出不平凡的业绩。”——王曙群

  2026年5月的上海科技节红毯上，一位航天工匠格外引人注目。中国航天科技集团有限公司对接机构总装组组长王曙群，把自己的职业生涯浓缩成一句话：“航天器空间对接常被称作‘太空之吻’，而我的工作，就是为这一‘吻’牵线。”

  红毯之后不到一周，这位“牵线人”又迎来了新的高光时刻。5月30日，第十个全国科技工作者日，他荣获第四届全国创新争先奖状。此前，他已是首位获得何梁何利基金科学与技术创新奖的一线产业工人。

  从技校生到“大国工匠”，王曙群用了37年。如今，他又多了一重身份——第48届世界技能大赛技能梦想大使。他说：“我想让更多的年轻人看见，平凡的岗位同样可以做出不平凡的业绩。”

不走捷径，才是最优的捷径

  1989年，19岁的王曙群从技校毕业，进入新中华机器厂，当时厂里已有3000多人，他只是其中之一。第一份工作被安排在冰箱生产线上，与想象中的航天工作差得很远，他坦言“心里难免有些失衡”。

  随着市场竞争加剧，不少同事选择跳槽到外企拿高工资。几经犹豫，王曙群选择了留下，但当时的收入还没有当小学老师的爱人高。

  转机出现在1995年。那年，他在中级工考试中拿了全厂第一名，厂里破格让他参加高级工培训。也正是在那一年，他被选入刚组建的对接机构研制团队。

  从1995年入项目组到2011年神舟八号与天宫一号成功对接，整整16年。他笑称，自己“从一个20多岁的小伙子，被熬成了华发陡生的中年人”。

  王曙群说，最难的时候，是首次“太空之吻”对接机构交付前的两年。团队一天只能看到一次太阳——早晨上班的时候看一眼，接下来一整天都在车间里工作、加班。产品交出的那天下午4点半下班，王曙群走出车间看到太阳，“突然以为又到早晨了，又该上班了”。

  “当然有过迷茫。”他坦言。当时社会上流传着一句话：“造导弹的不如卖茶叶蛋的”，参与航天工程又辛苦、挣钱又少，研制初期还看不清前景。“我也犹豫过、怀疑过，这样做是不是值得。”

  但他没有离开。“我不想做事半途而废，特别是面对一份有挑战性的工作。在研制的过程中，每一次的进步我都能收获不一样的喜悦。”

六分汗水、两分墨水、两分表达

  “六分汗水、两分墨水、两分表达”，这是王曙群给新时代航天工匠画的像。

  他说，六分汗水是岗位攻坚的本分，两分墨水是持续学习总结的能力，两分表达是讲清成果、传承技术的素养。

  先说“汗水”。在王曙群看来，“老黄牛”是产业工人的基本色，但光做“老黄牛”远远不够，“今天的优秀技能人才更需要有开拓创新的拓荒牛品质。”

  再说“墨水”。他认为，过去技能的内涵更多指向吃苦耐劳，今天则要求主动学习、持续精进。“如果只会拿扳手，最多拿60分。但若能持续创新突破，并把创新成果总结出来，才能向100分进军。”

  至于“表达”这两分，王曙群的理解很实在——“讲清楚、传下去”。作为技能梦想大使，他最想“传”的只有一件事：“我是想让更多的年轻人能够感受到时代进步的脚步，我们要主动赋予自己新的能力，才能成为技能队伍中的领跑者。”

  面对AI浪潮，王曙群保持着清醒的审视。谈到航天制造领域的智能化转型，王曙群并不担心AI会取代人。“短时间里对接机构还实现不了自动化装配，航天单件定制的产品特征决定了自动化装配的性价比不高。”

  他更相信，人的技能是实现制造能力进步的基石：“哪怕是自动化AI制造产线，也需要有人去完成制造和维护，我们技能人才要做的就是让自己的技能与科技进步同频共振。”

  在他看来，技能人才最核心的品质是“百折不挠的奋斗者精神，加上主动学习、持续赋能的精神”。

从“牵线人”到“引路人”

  为“太空之吻”牵线30多年，王曙群如今还想为年轻人的技能梦想“引路”。

  “这两个角色都需要我全力以赴地去做。”王曙群说。做年轻人的引路人，需要他用年轻人的思维去思考问题，“不能简单地用我昨天成功的经验去约束今天年轻人的想象力”。

  王曙群认为，两个角色最大的不同在于“做航天工作有标准答案，就是任务的圆满成功；而做年轻人的引路人，很多时候没有标准答案，引领年轻人可能需要追求最大公约数。”

  在国家级技能大师工作室，王曙群手把手带教，累计培养了百余名核心技能人才。班组推行“一师多徒、一徒多师”的岗位互学模式，让不同专长的师傅交叉带教，年轻人轮岗历练。

  带徒的方式这些年一直在变。“我们那一代做徒弟的不敢跟师父交朋友，现在我会把徒弟当朋友，在工作上我是师父，但在生活上我们是兄弟。”

  王曙群留意到，现在的年轻人不爱多说，但做事不松劲，“虽然话不多，但身上的韧劲和我们当年一模一样”。

  他希望年轻人具备三种“主动”——主动作为、主动思考、主动赋能。“职业生涯很长，变化却很快，如果不主动更新能力，就会被时代抛弃。”

  从冰箱生产线到对接机构总装台，从一名技校生到特级技师，王曙群走了37年。如今站在技能梦想大使的位置上回望，他用自己的经历证明，技能成才之路属于每一个愿意把具体的小事做到极致的人。