今年是脱贫攻坚决战决胜之年，欠薪问题解决的好不好直接影响到千千万万贫困农民脱贫成色足不足。近日，宝山区召开了区根治拖欠农民工工资工作领导小组第一次会议，领导小组组长、副区长倪前龙同志出席会议并讲话。

 

　　会议强调，各成员单位、各街镇（园区）要要切实提高政治站位，从政治和全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作，推动根治欠薪工作向更高层次发展。一是加强欠薪矛盾隐患排查，突出重点，实时跟进；二是限时解决问题做到“案结事了”，做到“两个清零”；三是精准打击恶意欠薪行为，保持高压震慑态势；四是做好群体性突发事件应急处置，强化部门联合，共同推动群体性事件的解决化解。切实维护好广大农民工的合法权益，确保根治欠薪冬季专项行动取得实效，推动根治欠薪工作稳步向前。

 

　　会后，宝山区人力资源和社会保障局随即在全区范围内开展从当前到2021年春节前为期近3个月的根治欠薪冬季攻坚专项行动。此次行动以贯彻落实《条例》为抓手，以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造及受疫情影响严重的行业为重点，对根治欠薪法律法规政策贯彻落实情况进行集中排查。

 

　　瞄准重点行业，拓宽维权渠道。主要以招用农民工较多及受疫情影响严重的行业为重点，对岁末年初农民工工资支付情况及工资支付保障制度落实情况进行集中检查。如对辖区发生过欠薪的企业和经排摸存在欠薪隐患的其他企业提前介入和整治；对在建工程建设项目实名制登记、农民工工资专用账户、施工总承包单位代发工资等情况进行排查和整治。同时，进一步畅通维权渠道，广泛公开举报投诉方式，接受电话、信件、12345热线等各个渠道进行维权，确保区劳动监察受理窗口对欠薪案件应收尽收，为农民工提供便捷高效的维权服务，实行24小时监察员值班制度，对突发欠薪事件随时到场处置，及时查处拖欠农民工工资案件。

 

　　强化部门联动，对相关企业进行欠薪约谈。近年来宝山区不断完善保障农民工工资支付工作协调机制，针对行业特点、欠薪因素等，分类应对，系统治理，形成部门工作合力，针对欠薪问题突出的工程建设领域，区劳动监察大队联合区建筑管理所对辖区在建的工程项目负责人进行欠薪约谈，并检查项目实名制登记、农民工工资专用账户等落实情况；对辖区经常发生欠薪的企业和经排摸存在欠薪隐患的企业进行约谈，督促其按时足额支付工资，明确欠薪后果和相关责任，对欠薪企业形成有效的引导和震慑。

 

　　严厉打击，保持对欠薪行为高压态势。对查实的欠薪违法问题，依法予以严惩，做到有案必查，违法必究，用好《条例》抓手，用足《条例》规定的各项监管和惩戒措施。进一步强化劳动保障监察执法与刑事司法衔接配合工作，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件的依法移送，保持对欠薪行为的高压态势。严格按照《重大劳动保障违法行为社会公布办法》和《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》等相关规定，对符合列入欠薪“黑名单”条件的企业和负责人及时列入拖欠农民工工资“黑名单”，落实欠薪失信联合惩戒机制，使违法者一处违法处处受限。

 

　　下一步，宝山区将继续深入推进并抓好本次专项行动，坚持做到“宣传到位、排摸到位、维权到位、惩戒到位、应急到位”，并注重突出重点地区、重点行业、重点企业，进一步加大劳动监察执法力度，对欠薪查实企业进行重点跟踪监察，以确保欠薪企业年前及时发放拖欠的工资，切实维护广大农民工的合法权益，促进本区劳动关系和社会的和谐稳定。（宝山区人力资源和社会保障局）