7月24日下午，市人力资源和社会保障局召开三季度区局长工作会议，会议紧密结合大调研，听取区人社局长、书记对人社工作的意见建议。

　　会上，市人社局开发处和信息办汇报人才“放管服”、“一网通办”等近期相关工作，各区人社局围绕工作中存在的难点、矛盾和问题作了交流发言，并主要就优化营商环境、推进“一网通办”、深化人社“放管服”改革、加强长三角人社合作、服务中博会、长护险试点、人才引进与服务、促进就业等工作提出意见建议。

　　局大调研领导小组组长、局党委书记、局长赵祝平同志在听取上述意见建议后指出：大调研是走群众路线、推动干部转变作风的重要抓手。二季度市局大调研总体有力、有序，发现解决了一批群众急难愁盼的问题，这些都离不开区人社局的大力支持。做好民生工作不是简单地讨论技术问题，而是要带着感情、带着温度推进工作，心里要有老百姓，心中要有责任感，必须坚持以人民为中心的发展思想，把群众的获得感作为衡量工作的重要标准。

　　赵祝平同志强调，要充分利用好区人社局工作会议这一收集意见建议的重要渠道，通过大调研认真查找自身工作的问题，及时弥补工作中的短板和不足。下阶段大调研的关键是要进一步推动问题解决，特别是“三跨”等复杂重大问题，市区两级人社部门要进一步加强合作，上下联动，主动对接，围绕全市重点工作和群众关心的热点难点痛点问题，共同出谋划策，抓好抓实问题解决，形成长效机制，共同做出成绩，做出成效，向人民群众交上满意的答卷。