根据市委部署，市人社局围绕“保障改善民生、优化人才环境，提升群众幸福指数、人才满意指数和企业发展指数”，深入基层一线，“抓住‘大事’，不放弃‘小事’，形成特色”，以大调研贯穿引领全年工作，在发现和解决各类问题中，改进工作、完善制度、建立机制，推动本市人社事业发展，确保大调研不断取得更大成效。

        市人社局形成了“1+8+3+X”调研格局，“1”是局党组集中调研，“8”是分管局领导牵头的八个业务板块的分头调研，“3”是执法单位和青年调研，“X”是局属事业单位自主调研。全年，局系统共开展大调研1682次，7988人次参加，机关干部参与率100%；调研对象共计24954个，调研对象类型覆盖率达100%。问题处理闭环管理，收集问题595个，已解决541个，解决率90.9%。通过大调研，市人社局切实解决了一批企业和群众急难愁盼问题，建立和完善一批政策制度，切实推进了工作大落实和作风大转变。