问题：经劳动能力鉴定中心确认为工伤复发的员工，在其停工留薪期内每月所享有的工资待遇标准，用人单位是按照员工首次受伤前12个月的平均工资标准支付工资，还是应按照工伤复发前12个月的平均工资标准支付工资？烦请确认。
2024-1-30
答复：您好！《上海市工伤保险实施办法》第四十二条规定：“工伤人员工伤复发，经鉴定委员会确认需要治疗的，享受本办法第三十二条、第三十三条、第三十五条至第三十八条规定的工伤保险待遇”。据此，工伤人员工伤复发，经鉴定确认需要治疗的，停止工作治疗休养期间，原工资福利待遇不变，一般为工伤人员工伤复发前12个月的平均工资收入。
上海市人力资源和社会保障局
2024-02-05