问题：本公司有员工在职期间发生工伤，等级为十级，2023年8月满60周岁，社保未缴满15年，公司办理退工，请问离职后公司是否需要支付一次性就业补助金？
2024-11-1
答复：您好！根据《关于本市工伤保险若干问题的意见》（沪人社规[2024]6号），伤残五级至十级工伤人员到达法定退休年龄不符合本市按月领取基本养老金条件，与用人单位终止劳动人事关系后，由工伤保险基金全额支付一次性工伤医疗补助金，工伤保险关系终止。公司可以根据实际情况发放相应待遇。
上海市人力资源和社会保障局
2024-11-06