问题：请问在公司工作已14年，可以请多久的病休假？6个月内和超过6个月后的工资分别为多少？公司规定里也是说遵照上海市规定执行。
2025-9-22
答复：您好！根据国家和本市规定，职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应支付的病假工资（疾病休假工资）标准为：连续工龄满８年及以上的，按本人工资的100％计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，企业应支付的病假工资（疾病休假工资）标准为：连续工龄满３年及以上的，按本人工资的60％计发。职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。您可根据本人实际情况按本市规定确定病假工资，如对病假工资与用人单位存在争议的，可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
上海市人力资源和社会保障局
2025-09-30