近日，奉贤区人力资源和社会保障局切实落实上级工作部署，进一步加大对复工复产企业的就业服务力度，不断助力奉贤区经济平稳快速恢复。

 

　　一、紧盯“两个环节”，唱好大学生就业“重头戏”

 

　　一是落实就业指导环节。受疫情影响，毕业生就业压力增大，为帮助大学生提高就业能力，破解疫情下就业难题，奉贤区人力资源和社会保障局面向全区未就业和在校大学生推出线上系列化职业指导微课程，通过微信推送，聚焦面试技巧、简历制作、职业探索、求职心理等方面的求职实用技巧(课程)，让大学生们足不出户也能得到专业的线上职业指导服务。

 

　　二是打通线上招聘环节。与在奉高校合作，推动线上春季招聘活动。大力挖掘奉贤企业对高校大学生的招聘需求，鼓励企业开展线上招聘宣讲，通畅企业招聘渠道，提高企业招聘效果。首期大学生线上招聘活动将与上海应用技术大学联合举办。毕业生可与用人单位在线上进行“精准对接”“网上沟通”“网上面试”“网上签约”，实现一站式高效求职招聘。

 

　　二、打好“惠企政策牌”，与企业共渡难关

 

　　一是规范企业线上培训。线上培训补贴申请以来，受到了企业的广泛关注，截至目前已完成368家企业共775个线上培训项目备案，涉及企业职工83829人次。为规范培训专项资金的使用，奉贤区人力资源和社会保障局重新梳理资金使用流程、统计、权限等相关工作要点，完成企业直补培训各街镇经办人、培训管理部门人员的数字证书和权限调整工作。对已完成线上培训的部分企业联合培训督导小组开展督导检查。

 

　　二是推进落实疫情期间重点企业和困难企业稳就业一次性补贴新政策。会同区经委、区财政共同研究制定《奉贤区<关于给予本市相关企业就业补贴应对疫情影响稳定就业岗位的通知>操作办法》，明确各部门分工、申请材料、方式和审核依据，同步做好宣传、咨询、经办等落实工作，确保本月底前全面启动受理和审核。

 

　　三、完善“托底机制”，兜牢民生底线

 

　　做好网上就业失业登记、就业困难人员认定工作，持续推进就业困难人员帮扶和“零就业家庭”动态清零工作。加大就业困难人员就业援助力度，提供就业指导、职业介绍和技能培训等服务，及时协调和处理该部分人员在就业过程中遇到的困难和问题。通过在线就业招聘平台鼓励重点人群实行“不见面”应聘与面试，截至目前共帮扶20名长期失业青年成功就业，帮扶人数位居全市第五。持续跟进落实社会保险补贴等各项就业扶持政策，截至目前共受理录用就业困难人员补贴企业108家，发放就业困难人员补贴403人次，涉及补贴金额合计739万元。

 

　　四、指导基层载体，夯实帮创基础

 

　　支持创业孵化园区、示范基地降低或减免基地内企业场地租金等费用，本周已有3家市级创业孵化示范基地出台减免基地内企业房租实施方案，为基地内企业缓解疫情期间生产经营压力打下了政策基础。加强对基层创业服务工作培训指导，通过“钉钉直播”平台开设街镇创业指导员首期培训，内容涵盖工作指标解读、政策培训、创业资讯等。