近期，为紧密对接上海“海聚英才”工程，虹口组建走访专班，赴区内重点金融企业开展“深走访、摸需求、送服务”活动，深入企业了解企业用工需求、人才需求等情况，为企业和人才提供更加精准的定向服务。

　　积极走访问需，联动开展人才服务“面对面”

　　虹口正加速打造上海全球资产管理中心和金融科技中心的核心承载地。通过金融产业部门服务的不断升级和扩容，目前，北外滩已引进集聚了一批国际知名的金融管理公司。为进一步聚焦金融企业需求，助力北外滩人才高地建设，加大海内外人才引进政策宣传力度，近期区金融服务中心和人才服务中心联合开展“上门讲、上门听、上门办”，与公司负责人、人事专员“面对面”，主动“问需”企业，积极梳理并解答企业在人才工作中的“急、难、愁、盼”的引才留才问题，大力宣传居住证积分、人才引进、海归人才驿站等政策，着力为人才提供精准服务，满足企业人才发展个性化需求。

　　深化交流合作，持续打造“大展虹图”引才品牌

　　明汯资本是北外滩的重点金融企业。在此次走访中，针对企业反映海外高层次人才引进需求，人才服务专员大力推荐了“大展虹图”云招聘平台。通过虹口人才微信公众号，企业可以自主发布人才需求，享受优质的引才公共服务。同时，诚邀企业积极参加海聚英才、留·在上海“云直播”等各类人才活动，对接知名高校、高端猎头、高学历海归人才等市场化要素，形成人才供需的全生命周期服务。“这样可以节省我们好多招聘成本，转化为给人才的补贴，让人才安心工作，这个平台太好了！”企业人事专员由衷感叹道。

　　精准高效对接，不断推进“一网通办”优质服务

　　“今天的上门解说政策非常接地气，帮助我们在招人时放心解答人才们最关心的居住、户口等问题。”达诚基金公司入驻北外滩不足两年，企业人事对人才政策不是非常熟悉，目前正有一名海外留学生正在申请落户。人才服务专员热情送上“虹口i课堂”政策汇编手册，围绕居住证积分申请、人才落户、职称评审等政策，结合企业人才个案提供“人才规划”服务。企业招录的人才大多为来自五湖四海的高层次专业人才，针对人才生活保障需求，人才服务专员详细讲解了海归人才驿站的申请条件和全程网办流程。通过大数据赋能，目前人才一网通办业务全程网办事项越来越多，不仅大力推进“不见面办理”业务扩增提效，同时实现调档申请、居住证积分办理、学历核实等6类18项人才业务的“网上办、邮件办、邮寄办”，让“数据多跑路，人才少跑腿”，提升业务办理的便利化程度。通过靠前服务，进一步增强了企业扎根北外滩、又快又好发展的信心和决心。

　　夯实长效机制，打通人才服务“最后一公里”

　　下一步，虹口区人才服务中心将立足“服务保驾护航”，根据部门、协会、市场服务等专业化主体需求，制定专项服务方案，提升常态化走访工作机制辐射力度，形成人才服务的合力，着力打通政策落实“最后一公里”。

　　（虹口区人力资源和社会保障局）