10月15日，2021年黄浦区应届大学生就业创业服务百日行动成果发布会在外滩SOHO举行。黄浦区政府领导林竞君，上海市就业促进中心副主任沈浩，黄浦区人力资源和社会保障局党组书记包童斌，外滩街道主任潘燕兵等相关领导出席成果发布会。

　　今年7月至10月，黄浦区全面开展大学生就业创业服务百日攻坚行动，在推动黄浦区应届大学生高质量就业方面卓有成效。黄浦区人社部门通过“1+7”服务举措，及时应对大学生就业需求新特点，创新服务举措，落实就业政策，为高校毕业生在黄浦就业创业营造良好氛围。本次活动通过黄浦区融媒体中心、智联招聘、猎聘网同步直播，同步开展线上新生代职场圆桌论坛、直播带岗等服务，线上观看人数达7400多人次。

　　大数据促匹配，精准服务上新台阶

　　本次活动发布了“黄浦区重点行业就业热力图”，黄浦区优势产业对青年大学生招聘需求各有不同。一方面，通过公共招聘、人力资源服务机构大数据分析，进一步展示了黄浦区在金融服务业、科创服务业、专业服务业等六大重点行业对大学生吸引力的优势。另一方面，通过全面掌握各产业对青年大学生的招聘需求，为助力重点企业精准匹配用工、稳定用工提供数据支持，也帮助青年大学生了解黄浦就业趋势，为其来黄浦就业提供了清晰的求职路径。

　　在“1+7”专项行动中，黄浦区今年举办了首届“黄浦区职场新星OFFER挑战赛”，在为农商银行、复星集团、豫园股份等知名企业开展定向招聘的同时，也为大学生获取就业机会搭建了直通桥梁。开赛至今，累计收到来自同济大学、上海大学、苏州大学等高校学生的简历598份，100多名应届生获得面试机会。期间，职业指导师携手上海市就业服务专家、招聘人才发展专家为130余名大学生提供职业指导，开展线下集体职业指导活动4场。

　　区街联动服务，家门口助业新模式

　　黄浦区人社部门积极联手辖区内十个街道，进一步拓展就业服务载体，开设“家门口”的特色就业创业服务站，形成“十街十色”就业服务品牌，零距离为毕业生架起就业彩虹桥。目前，累计开展招聘会、职场体验等线上线下活动202场，1.5万求职者因此受惠。下阶段，黄浦区将持续打造以“家门口”就业服务为导向，将优质资源、服务和团队下沉到社区，深入到“家门口”的全新服务载体，让想在家门口就业的群体感受到黄浦区所提供的优质化、品牌化和精准化服务。

　　首推＂黄浦创卡＂，减低大学生创业门槛

　　黄浦区在全市首推“黄浦创卡”，通过深度挖掘区内14家创业孵化示范基地的场地资源，为优秀青年和大学生创业者提供低成本的办公工位及各项创业孵化服务。“黄浦创卡”创卡共分四类，分别为红、橙、绿和蓝卡，重点面向本区户籍和本市高校在读或毕业两年内的大学生创业者，通过社区推荐、合作高校输送、创业大赛选拔等方式，给予最长12个月的低成本工位。

　　政校企共合作，开启全新就业工作

　　黄浦区始终致力于多元合作模式。通过与人力资源服务机构联动，充分发挥其职能优势和专业优势，创新方式、加强合作，促进高校毕业生等青年群体实现稳定就业和更高质量就业。通过与高校携手，建立健全校内校外资源协同共享的高校毕业生就业服务体系。下阶段，黄浦区将携手企业、高校共同开展2022届大学生就业服务新模式，在就业见习、信息共享、专场招聘、职业规划等方面开展合作。

　　2021年是“十四五”规划开局之年，促进就业工作也面临着全新形势。黄浦区人社部门将始终紧抓目标、探索创新路径，进一步构建更加充分、更高质量的就业新格局，在确保就业形势总体稳定、就业结构持续优化的同时，实现就业质量的不断提升。

（黄浦区人力资源和社会保障局）