聚焦黄浦重点产业人才需求、岗位需求，促进高校毕业生等重点群体更高质量、更充分就业，为区域经济社会发展，提供人力资源保障。按照人社部2023年全国公共就业服务专项活动安排，黄浦区人社局紧抓春季招聘黄金期，充分发挥黄浦优势产业引才聚才作用，从“需求端、供给端、服务端”三端发力，启动“名企进名校”高校毕业生春季招聘系列活动。4月14日下午，在上海财经大学举办了以“职引未来，智聚黄浦”为主题的高校毕业生就业服务交流招聘会。

　　需求端“虚位以待”，名企进名校，现场找到“对的人”

　　本次招聘会，黄浦区人社局、黄浦区小东门街道优选了海通证券、信银理财、立信会计等30多家黄浦知名金融企业、国有企业、科技企业，涉及研究所行业分析师、量化和基金研究员、环球市场金融分析、专家咨询等1867个职位。各企业高管、人事负责人入场招聘，本硕岗位齐全，现场参加招聘会的财大学生521人，收到大学生简历679份，现场达成初步意向352人。

　　所有岗位需求信息向全市高校毕业生共享，毕业生可登录“黄浦就业”微信公众号、51job平台进行线上应聘。高校招聘系列活动同步在“黄浦就业”微信公众号开设企业报名通道，吸引更多有招聘需求的知名、重点企业积极参与。

　　供给端“蓄势待发”，就业“职”通车，黄浦发出引才邀请

　　此次招聘会聚焦黄浦区“南外滩金融企业圈”重点企业，当天招聘活动安排了四场企业、人社宣讲会，黄浦区人社首席职业指导师，以及信银理财、海通证券、立信会计等企业高管开展引才宣讲。通过宣讲，财大学子们进一步了解到黄浦区优势产业、就业政策和服务，让高校毕业生感受到“宜业黄浦”的良好就业氛围。各企业也从核心业务、企业文化、人才培养、工作环境等各个方面，全场景展现企业发展优势，诚意满满的邀请学子们来黄浦就业。

　　服务端“精准对接”，提供智能服务，开展人社精细化指导

　　招聘会现场设立政策宣传和就业指导专区，引导毕业生用好“随申办”公共招聘新平台、黄浦应届生调查及政策匹配等智能工具，安排专人现场讲解政策内容、服务事项及使用流程等。黄浦区职业指导师“一对一”辅导毕业生完善个人简历、充分准备面试，解答毕业生在就业过程中遇到的问题，为毕业生提供周到服务。

　　3月起，黄浦区人社已陆续开展多场“名企进民校”高校毕业生春季校园招聘周活动，组织了166家重点产业企业，走进华东理工大学、上海对外经贸、上海第二工业大学、上海大学、上海立信会计金融学院、上海外国语大学等10所院校，为区内重点产业、重点企业、高校毕业生搭建供需对接桥梁。

　　2023年，黄浦区围绕“促进高质量充分就业”重要目标，聚焦高校毕业生等青年群体，多渠道提供线上线下就业服务。并积极探索适应“新职业、新业态、新产业、新模式”发展需要的公共就业服务体系，创新公共就业服务方式，充分发挥新职业新业态拓展青年就业渠道的积极作用，吸引更多优秀人才来黄浦建功立业。

（黄浦区人力资源和社会保障局）