转需！2023届毕业生就业工作黄浦这样做！
为促进高校毕业生更高质量充分就业，黄浦区坚持市场就业和政府推动相结合，坚持促进就业和提升能力相结合，坚持政策引导和服务创新相结合，千方百计拓岗位、优服务、强保障，通过落实三大专项行动10项高校毕业生促进就业具体举措，促进和吸引更多高校毕业生在黄浦实现就业创业，为黄浦区经济社会高质量发展提供人才支撑。
2023年6月至12月，黄浦区启动2023年高校毕业生促进就业服务攻坚行动，实施“稳岗+拓岗新渠道”、“线下+线上新服务”、“创新+业态新风口”等三大专项行动10项工作举措，形成岗位供给充分、举措服务创新、就业空间拓宽的良好就业生态，实现黄浦高校毕业生2023年帮扶就业率不低于90%的总体目标。
三大专项行动
（一）“稳岗+拓岗新渠道”专项行动
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1.全力落实促进就业政策 |
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补贴政策 |
集成式发布本区促进就业创业新政策新举措 |
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对企业：吸纳就业补贴、培训补贴等； |
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对个人：灵活就业补贴、创业帮扶补贴等。 |
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2.全力拓展多元就业渠道 |
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岗位推荐 |
市场化就业：名企进名校专场招聘活动 |
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政策性岗位： 国有企业接收高校毕业生人数不低于去年， 事业单位提供高校毕业生岗位数占总量比例不少于60%。 |
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3.全力推进见习提质扩容 |
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就业见习 |
重点产业新型见习岗位。开发医疗类、物流类、广告信息类、金融服务类等新型优质见习岗位； |
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红色资源优质见习岗位。募集一批一大会址、周公馆、三山会馆、历史博物馆等红色资源、展馆剧院见习基地，提供文旅、社区基层等就业见习、社会实践岗位。 |
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（二）“线上+线下新服务”专项行动
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4.全力加大公共就业服务支持 |
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专项服务 |
高校毕业生实名制就业服务，做到就业情况“六清”，去向状况“六有”。实行“党员引领+专员负责+志愿服务”毕业生微信服务群。面向困难群体毕业生落实优先提供岗位、优先推荐录用，跟踪帮扶至就业后。打造“10分钟就创服务圈”，推广外滩街道毕业生服务“八步走”行动。 |
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5.全力扩大市场化专业服务供给 |
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市场化 服务 |
人力资源机构为高校毕业生集中推荐优质就业岗位和多样化就业服务，创新发展灵活用工服务，开展劳动力余缺调剂、人力资源服务外包等，拓宽就业渠道。 |
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6.全力提质精细化招聘服务 |
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招聘活动 |
常态化线上招聘服务。针对高校毕业生的求职习惯和特点，通过线上简历投递、视频面试、直播带岗、直播政策等活动，提升服务吸引力和便利度。 |
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个性化线下招聘活动。分行业、分专业、特色化，举办大型文旅行业、公益性社会组织等特色招聘服务。 |
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7.全力实施数字赋能便捷服务 |
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黄浦就业网络联盟 |
依托“就业导图”，实现“高校毕业生就业一件事”全链式线上就业服务引导。联合“一网通办”“随申办”“上海黄浦”“青年助业直通车”以及人力资源机构线上平台，形成黄浦就业网络联盟。 |
（三）“创新+业态新风口”专项行动
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8.全力引导多样化就业观 |
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树立正确就业观 |
推进“青年助业直通车”职业训练营就业品牌升级，持续开展“职言职语”就业指导案例、高校毕业生就业典型宣传，以朋辈经验促进共同成长，帮助高校毕业生增强求职信心。 |
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9.全力激发创新创业活力 |
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分层次、有梯度创业服务 |
加大创业人才培育力度，搭建“黄浦创卡”无忧创业通道，发挥创业孵化示范基地载体功能，提供“一站式”服务。举办创新创业大赛，增强高校毕业生创业活跃度。 |
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10.全力拓展新业态就业空间 |
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新业态就业 |
实施灵活就业社会保险补贴政策，回应高校毕业生新业态新职业就业需求。 |
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打造首个“新经济新业态”零工就业云平台，联合BOSS直聘等人力资源机构发布数字经济、兼职等新业态岗位。 |
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推动建设“家门口”零工驿站，打造“一站式”服务载体资源。 |
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组建新职业就业导师团，汇聚互联网平台企业、人力资源机构及高校等领域专家。 |
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推出新职业新技能培训，开发无人机驾驶、电竞OB等新职业线上线下体验课程，支持高校毕业生参加新职业新技能培训。 |
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（黄浦区人力资源和社会保障局）