5月23日，由静安区人力资源和社会保障局主办、静安区人才服务中心承办的2013年首场HR沙龙活动，在美丽园龙都大酒店举办。静安区人社局相关负责人、区重点企业、区属集团公司、首届“静安人才开发奖”获奖单位的人力资源总监，区域人力资源服务机构负责人以及本区的高技能人才等百余名行业精英齐聚一堂，共享人力资源开发前沿理念。

　　零距离专家对话

　　静安区首场HR沙龙邀请了知名心理学专家、华师大心理测评与人才评价中心副主任王欧飏博士担任主讲嘉宾。王博士围绕心理学在人力资源开发中的应用，结合实战案例，与在场的HR进行零距离的探讨与分享。语言生动诙谐，简明易懂却深谙哲理，赢得在场数百位人力资源总监的共鸣。

　　互动环节，大家纷纷向王博士提出了在工作中遇到的困境和疑惑。对此，王博士从心理学的角度，结合自身的经历给出了专业的解决意见，更分享了运用心理学调试情绪、缓解压力的方法。人力资源总监们纷纷表示：这次的心理学讲座内涵丰富，精彩生动，对以后的人力资源工作很有启迪，感谢主办方为大家搭建了这样一个交流、学习和探讨的平台。

　　提升HR综合能力素质

　　人力资源是第一资源，是实现静安核心竞争力的重要引领与支撑。HR的能力素质直接关系静安人才开发的创新与绩效。静安追求高水平的“人才开发”，需要所有的HR携手努力，共同营造出识才、惜才、爱才的用人环境，让优秀人才脱颖而出，让人才在静安实现人生价值，闪耀人生光彩。政府人力资源部门举办HR沙龙活动，正是希望藉此提升HR的综合能力素质，积极打造静安人力资源服务业的核心竞争力，发挥市场在人力资源配置中的基础性作用，从而达到促进人力资源优化配置、建设人才强区的目的。

　　专业化服务平台

　　据介绍，静安区搭建的HR沙龙平台将主要发挥两大功能：一是促进HR之间、政府与企业之间的沟通交流。HR互相切磋、交流、分享成功经验，及时把握政府人才工作脉动；政府及时对接企业需求，帮助解决人才开发的“后顾之忧”；二是促进HR职业群体共同发展，通过内容充裕、形式丰富的沙龙活动，让思想的火花在这里碰撞，情感的暖流在这里交融，人力资源开发与管理的先进理念在静安生根开花。

　　为了使HR沙龙活动这一政府搭建的公共服务平台更具针对性与创新性，区人社局制订了调查问卷诚意聆听HR的意见和建议，并邀请HR登录“成功人才热线”网站中的HR论坛、@新浪微博上的“静安人才”微博交流互动，分享成功经验。今年8月、11月，HR沙龙将继续聚焦高端人力资源开发与管理实务，汇聚业内精英，分享业内前沿资讯，让更多的政府HR、企业HR，以国际化、专业化为职业定位，营造静安优越的人才发展环境，促进静安成为开发人才、成就人才的热土家园。

　　（稿件提供：静安区人力资源和社会保障局 沙茜）