我为群众办实事，静安区劳动人事争议调解进商圈
5月22日，静安区彭浦镇劳动争议调解大融城分中心在大融城商圈成立运行。这是静安区劳动人事争议仲裁院为群众办实事，推动劳动调解进商圈的有力举措。静安区劳动人事争议仲裁院长姚必文、彭浦镇副镇长丁晓青为大融城分中心揭牌。
发挥劳动调解“第一道防线”作用。大融城分中心的成立，是构建静安区劳动人事争议多元化解机制的一项新举措，将劳动调解与服务群众、服务企业有利融合，有利于进一步提高劳动者和用人单位的法律知晓率，充分发挥劳动调解“第一道防线”作用。静安区劳动人事争议仲裁院和彭浦镇将进一步宣传劳动调解的性质、功能、作用和优势，宣传劳动调解工作的成效、案例，提高调解作为化解劳动争议首选途径的意识。
推动矛盾就地就近化解。大融城分中心整合了各方资源，突破了传统调解模式，充分利用了商圈和调解员的人缘、地缘优势，是新时期、新形势对创新基层劳动调解组织形式的积极探索。当商圈、商户、劳动者遇到矛盾纠纷时，专业律师、劳动调解员、商圈商户将共同参与化解矛盾，就地就近得到一对一、专业、免费的法律服务，这对于把各类矛盾纠纷解决在商圈、消除在萌芽状态，为打通服务群众、服务企业的“最后一公里”起到了积极作用。
为民办实事，永远在路上。静安区劳动人事争议仲裁院将继续认真开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，以史为鉴、以史为镜，始终坚持以人民为中心，以基层多元调解组织为平台，针对群众“急难愁盼”问题，充分发挥调解优势，不断创新便民利民举措，帮助解决群众最直接最现实的利益问题，切实维护好劳动者的合法权益，推动学习成果转化为更多实实在在的便民惠民利民举措，让人民群众感受到仲裁为民的“速度”与“温度”。（静安区人力资源和社会保障局）
扫一扫在手机打开当前页