近年来，金山区人力资源和社会保障局始终把做好东西部扶贫劳务协作作为重要的政治责任，坚决贯彻落实中央、市委市政府和区委区政府有关脱贫攻坚决策部署，坚持综合施策、严守时间节点、强化问题导向，有力推进普洱市景东、墨江、镇沅、宁洱四县群众脱贫致富，截至5月7日，金山结对的普洱四县已经全部脱贫摘帽。

 

　　一、聚焦合作互通，推进服务精准到位

 

　　（一）理顺交流协作机制。金山普洱两地人社部门签订劳务协作框架协议，制定劳务协作工作实施方案，明确工作目标、时间节点和任务分工。金山区人社局积极畅通沟通渠道，建立援滇干部、企业负责人及云南员工在职人员三个微信群，及时反馈人员岗位变动情况，实现两地人社紧密合作。成立四县在金劳务工作站，为在金务工人员做好跟踪服务工作。

 

　　（二）大力推进两地互访。建立不定期互访制度，局领导多次带队深入四县开展劳务协作对接调研，深化对当地社情民意、产业发展、技能培训和务工需求的认识。同时，多次邀请普洱及四县人社部门来金开展劳务协作交流学习活动，互通工作、走访企业、慰问员工，稳定在金务工人员的就业信心。

 

　　（三）探索常态化互动机制。与普洱市通力合作，全力攻克信息壁垒、政策对接、后续保障等困难瓶颈，采取送岗位到村、实现来金人员拎包就业、利用春节集中返乡开展宣传、护送来金入职等措施，打消外出人员顾虑，让来金就业成为四县人员脱贫致富的第一选择。经过多次互访和对接，在金山实施稳岗补贴、来金务工人员交通补贴、劳务协作稳岗奖励、体检费补贴和入职培训费补贴后，部分对口县及时出台相应政策，增加困难劳动力来金稳定就业的动力和信心，如镇沅县在今年4月实施了“对在金建档立卡稳岗三个月以上的员工，为其一名家人提供本年度就近就地乡村公益岗位，给予一次性奖励4000元”等举措，两地携手，有力提升当地贫困劳动力来金就业的积极性，强化稳岗信心。

 

　　二、聚焦服务转变，优化扶贫攻坚成效

 

　　（一）启动云端招聘促就业。在疫情防控的要求下，及时调整招聘方案，从历年组织企业赴四县开展专场招聘的模式，转为线上招聘。疫情前，挑选具备食宿条件、岗位薪资适合当地劳动力需求的10家企业25个岗位，招聘834人。疫情后，通过四县人社部门积极宣传动员，共计排摸有转移就业意向的贫困劳动力80余人（其中残疾人2名）。在当地人社部门的配合下，企业通过电话或视频开展远程面试，实现让招聘工作不受疫情影响，助力对口地区打赢脱贫攻坚战，同时也帮助金山企业解决疫情期间用工缺口问题，实现“双赢”。截至5月，2020年我区先后转移来金6批96人，其中建档立卡81人，同时，开展“农民工点对点”返岗复工专项服务，为对口地区贫困劳动力回沪提供服务。

 

　　（二）实施技能提升助脱贫。为提升对口地区劳动力技能造血功能，增强其就业能力，去年，金山区与镇沅县深度合作，在当地挂牌成立“上海市金山区劳务协作镇沅培训基地”，安排专项资金，改善基地软硬件设施，开展沪送教上门，提供培训师资支持，实现当地劳动力技能自主提升，2019年，基地已完成900余人次的培训。同时，对在金务工人员组织开展技能培训、体验活动，协调用人单位在同等条件下对云南员工给予更多培养学习、提升自我的机会，实现个人能力和经济收入双提升。来自镇沅的王天兵，在上海携福电器有限公司工作，该企业长期关注和提升职工技能水平，去年委托区内培训机构开展600人次职工技能培训，而王天兵也在短短两年内，从一线普通操作工成长为保全工（技术岗位），月工资也从最初的2569元提高到6011元，真正通过技能提升实现脱贫。

 

　　三、聚焦共建共享，成就共同美好未来

 

　　（一）发展共享，激发内生动力。制作金山区情宣传片，在当地专场招聘会现场播放，向当地群众直观展示金山经济和社会发展现状，激发当地劳动力走出去的激情。组织在金务工人员赴上海市区开展上海风貌一日游活动，通过乘坐浦江游船一览陆家嘴金融区、外滩风貌，并品尝上海百年老店特色小吃，深刻感受上海的海派文化，点燃来金务工人员努力奋斗的前进动力，激发在金创业就业的信心和干劲。

 

　　（二）社会共帮，增强归属感。联动社会力量开展劳务协作工作，对接区内优质人力资源服务机构，设立第三方劳务服务站，常态化对接劳务转移工作，同时做好对在金务工人员的跟踪服务，通过第三方平台将所有来金人员纳入关注范围，实现第一时间了解需求，最快速度聚力帮扶，精心细致排忧解难。周尚兴，普洱市景东县人，2019年3月经劳务转移，来到日铭电脑配件（上海）有限公司工作。夏日的某天，在宿舍突发盲肠炎，同为云南来金的舍友情急之下，拨通了金山区第三方劳务服务站工作人员的电话。工作人员连夜驱车将其送至医院，考虑到其来到金山不久，主动帮其垫付医药费，并联系解决了术后陪护问题。目前，周尚兴已经转正，还在日铭工作。通过“深夜送医救治”的暖心案例，完美诠释了沪滇人民一家亲的情谊，让更多的务工人员自发地融入金山的工作、生活。

 

　　（三）内外共建，打造温暖金山。为了让来金务工人员感受金山的关注和关怀，经常性上门看望了解其生活状况、通过谈心谈话关注其思想动态、邀请参与“上海市金山区职业技能竞赛展示活动”和区人社局新春文艺演出。针对疫情防控的特殊要求，与四县人社部门合作，一起护送，无缝交接，抵达金山后，为转移就业人员开展安全卫生防疫培训，上好来金就业的“第一课”。三年来，我们跑遍了云南来金务工人员所在企业，建立了与务工人员深厚的感情基础。

 

（稿件来源：金山区人力资源和社会保障局）