党的二十届三中全会提出，要完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制。自去年3月《上海市就业促进条例》正式施行以来，闵行区人社局积极贯彻市委、市政府部署要求，不断加强基层就业服务工作力量，构建“覆盖广、业态新、功能全”的就业服务新矩阵，为高质量充分就业做好基础保障。

　　随着促进高质量充分就业成为新时代新征程就业工作的新定位、新使命，“乐业闵行”特别推出——“就事”说特别栏目，解读《条例》的方方面面，宣传报道《条例》贯彻落实情况，让更多市民群众了解《条例》，真正实现乐业在闵行。

　　“15分钟就业服务圈”确保就业服务全覆盖

　　《条例》中提出，要充分挖掘区域就业服务资源，向劳动者提供便利可及的公共就业服务。过去一年多时间中，闵行区结合“一站一品”特色、推进“5+1”模式、构建成“一心多点、全域覆盖”的多功能立体化就业服务网，以网络节点为中心，通过实体服务与信息化支撑相结合，建设服务可知、可选、可用、可及的“15分钟就业服务圈”，进一步将公共就业服务延伸至末梢，全力推进重点群体就业服务全覆盖。

　　目前，闵行区已建成36个就业服务站点，提供就业需求排摸，就业岗位募集、就业供需匹配、就业能力提升、就业援助帮扶、创业指导服务等6项核心服务。截至今年7月底，闵行区各就业服务站点共开展活动266场，其中面试会97场，招聘会17场，主题讲座30场，专家咨询40场，培训活动15场，其他类型活动67场。

　　“零工市场”为“新就业形态”保驾护航

　　近年来，灵活用工、共享用工等新就业形态逐渐兴起并发展成为新增就业的重要路径。此次在《条例》中设立专章并提出，可通过设立专门的零工市场、按需组织专场招聘等方式为灵活就业人员提供规范有序的求职应聘等专业化服务。

　　去年6月，闵行区在瑞丽分中心设立了全市首家以政府主导的零工市场，8-9月又分别挂牌建立闵行区零工市场颛桥站和吴泾站，在对接零工需求、调动市场资源、建立运行规则、完善服务体系等方面做了重要探索。目前，闵行区在南片的环“大零号湾”带月月举办招聘会，还在“城市大门”的虹桥枢纽区域举办过大型零工招聘会，将零工宣传阵地扩展到了北部片区。零工市场运营一年以来，共开展9场线下专题招聘会，累计募集1415家次企业，发布2827个岗位，招聘总人数3.6万多人。

　　数字赋能推进就业服务便利化

　　《条例》指出，要充分挖掘区域就业服务资源，向劳动者提供便利可及的公共就业服务。闵行区在2022年6月就推出了自主开发的一站式就业服务平台“闵行易就业”。作为智慧化创新实践，平台和上海市公共招聘网已打通数据接口，畅通推送渠道，实现岗位同步上架下架。新上线的“闵行易就业”微信公众号不仅平移了网页版、随申办个人求职功能，还能通过更为便捷的微信通道，实现简历投递、岗位搜索、简历维护、查询记录等操作，进一步增强了用户体验度。

　　同时，为精准匹配就业服务功能，贴近服务重点群体就业，易就业平台三级排摸子系统已纳入大数据中心村居系统，目前，已有3个街镇开展试点运行。截至2024年6月底，平台共发布岗位总数2.4万个，招聘总人数7.8万人，企业注册数2813家，个人注册5.5万人，职位总访问量92.8万次，简历投递数5.9万份，意向录取5832人。

　　（闵行区人力资源和社会保障局）