为深入贯彻落实市、区关于优化营商环境的决策部署，闵行区人社局联动各类媒体，立足职能优势，进一步突出重点、挖掘亮点、创新方式，全力提升宣传工作质效，助力闵行加快构建“企业满意、产业集聚、稳定和谐、创新迸发”的一流营商环境。

　　一、“队伍+机制”双轮驱动，打造信息宣传“快车道”

　　一是用好局网评员、信息员等队伍，健全新闻线索征集、信息案例报送等长效机制，围绕优化营商环境 8.0 行动方案，制定局专题宣传计划安排和责任分工，将优化营商环境宣传工作纳入局部门单位绩效考核指标，常态化开展宣传信息工作相关培训，确保各项任务落地落实。二是持续发挥好局“乐业闵行”政务微信主站作用，发布信息报道、政策解读92篇。主动对接市、区级媒体资源，加强互联互通，深入挖掘报道人社领域服务企业典型案例、创新举措与服务亮点，截至8月底，已在市级媒体发布相关报道 28 篇，区级媒体发表报道 25 篇，推动闵行人社好声音更远更广传播。

　　二、“专题+互动”创新载体，深化联动宣传“朋友圈”

　　一是做好与区发改委、企联、工商联等部门的沟通对接，积极参与市级“人社大咖聊营商”、区“处长（科长）讲政策”以及区企联服务企业创新策源发展交流年会等项目，持续深化用工指导、招工培训、政策咨询等企业服务，组织人力资源企业高管对接圆桌会和HR交流沙龙等活动，加强政企沟通，高效推介人社政策。二是联合区融媒体中心谋划推出“乐业在闵行”集合式深度报道，通过政策解读、案例挖掘、故事讲述等方式，集中性、持续性宣传人社领域惠企“软服务”，助力提升区域发展“硬实力”，目前已推出4篇专题报道，后续将于10月中下旬推出5期“科长聊营商”广播视频化访谈活动，聚焦就业创业、技能培训、人力资源、社会保障、劳动关系主题，由科室长代表进行广播现场直播，以一问一答形式，实时回应企业热点、解读政策重点、宣传服务亮点。三是联合区公安分局、区融媒体中心以及相关街镇，充分发挥各自优势联合开展系列职场安全专项行动，开展专场线下宣传6场，同步在“今日闵行”微信公众号发布《智御职场安全宝典》，为广大求职者和企业筑牢职场安全防线，持续优化区域营商环境。

　　三、“广度+深度”跨前服务，实现政策宣传“零距离”

　　一是邀请企业“走进来”，开展“政府开放月”活动，邀请辖区内制造业、人力资源服务业等企业代表参加区仲裁院“观案思辨”庭审旁听活动，通过“庭审观摩+互动交流”形式，提升企业对劳动保障法律法规知识的理解与应用能力，护航企业合规发展。二是组织业务骨干“走出去”，依托“人社先锋”党建品牌，让局干部深度参与优化营商环境工作，走进社区、校区、园区，了解企业群众所需、解读最新人社政策，同时，深入推进“5191+就业”赋能行动，推动优质政务服务资源下沉，截至8月底，开展政策宣讲等活动59场，服务1900人次。

　　闵行区人社局通过多层次、广覆盖、立体化的宣传服务举措，有效提升了企业对人社政策的知晓度与运用能力，增强了企业的获得感和满意度，为区域营商环境优化注入了持续动能。

　　（闵行区人力资源和社会保障局）