3月16日，2020“春归浦江”云选会系列活动正式启动，上海面向海内外英才广发“求贤贴”。截至目前，活动正好满月，让我们一起盘点下，看浦东的“云小二”们如何精细绣花2020“春归浦江”云选会。

 

　　聚焦行业广发动精工才能出细活

 

　　刚进4月，浦东就借力2020“春归浦江”云选会东风，以一场接一场的网络招聘会，向区内知名企业、海内外高层次人才及高校毕业生广发“云选会”邀请函，栽得梧桐树，引得凤凰来。

 

　　4月9日，“智能造”行业专场招聘；4月15日，“中国芯”行业专场招聘；4月16日，“创新药”专场招聘会……

 

　　配合本次海聚英才——2020“春归浦江”云选会活动，浦东新区发动企业在“上海留学人才网”注册登录的同时，同步在“浦东人才网”开通“海聚英才——2020春归浦江云选会”系列活动，并根据浦东的产业特点，开设“智能造”专场、“中国芯”专场、“创新药”专场、“数据港”专场，通过官网、官微广泛发动宣传。

 

　　分层分类的“云招聘”取得了良好的效果。以4月9日的“智能造”专场为例，活动吸引了20余家企业参与，提供职位111个，招聘人数约300余人，超220多人次投递简历，许多重点企业也积极参与。

 

　　人群分类别有的放矢齐发力

 

　　紧扣当前形势需要，浦东将应届大学生和高层次人才作为本次“云选会”系列活动的重点人群，发动重点企业开设高校毕业生专场，为应届毕业生提供合适的工作机会。

 

　　为此，浦东于4月1日全面启动“海聚英才”——2020“春归浦江”云选会系列活动之高校毕业生公益招聘系列活动。活动同样分多个专场多个行业，其中，4月16日启动的浦东新区区属国资国企2020年高校毕业生专场招聘，吸引了陆家嘴集团、张江集团、金桥集团、外高桥集团等50家硬核区属国资企业，他们提供了规划工程师、风险管理、战略投资经理等多个岗位。未来，浦东还将聚焦高层次人才，通过系列活动吸引高层次人才留在浦东、爱上浦东。

 

　　政策服务多元配套“小二”必须贴心

 

　　“云选会”系列活动开始后，作为区级层面专场，浦东迅速成立人才主管部门牵头，人才服务部门参与的“云小二”服务保障队伍，明确各自职责，广泛发动对接。

 

　　经过各个部门、条线的多方征集，目前，浦东共有160余家优质企业成功报名，提供2500余个工作岗位，其中超半数为重点企业，包括大型国企、知名外企、科创板上市企业、高新技术企业等，还有急需海内外高层次人才的高等院校、科研院所等单位。

 

　　同时，浦东的“云小二”们一直在宣传发动、跟踪对接、精准服务。每天，我们的“云小二”都会准时登录平台，及时查看处理企业和个人的信息，分门别类推荐企业和人才；同时电话回访，了解企业的招聘需求、招聘情况，提醒企业和个人及时注意平台的信息；每周，我们的“云小二”都会对一周的工作情况进行及时的总结记录，并制定下一步的工作计划。

 

　　在做好“云服务”的同时，我们的线上“云小二”同步做好政策的答疑解惑，有需要的企业和人才随时可以登录浦东人才中心的微信工作号，和我们的“云小二”们互动，尽管服务“不见面”，但“智能+人工”的小二们尽职陪伴不打折。