11月14日上午，青浦区劳动人事争议仲裁院组织召开青浦区2022年劳动人事争议调处工作推进会，区人社局党组成员、副局长杨惠芳出席会议，区仲裁院领导班子、庭室负责人，各街镇调解中心分管主任、调解负责人参加会议。

　　杨惠芳副局长在会上强调，全区调解仲裁机构要提高思想认识，高度重视各项考核任务，重点做好两方面工作：第一要众志成城，推进案件快速处置。要攻坚克难抓结案、减少案件存量；要先行调解抓效能、控制案件增量；要培训指导抓预防、防止案件扩量。第二要多方协作，形成合力促和谐。做到关口前移、夯实调解基础；延伸服务触角，推动协商下沉；注重品牌引领，创新服务方式；强化联动意识，凝聚办案合力。通过共同努力，克服疫情对劳动关系的冲击和影响，完成全年目标任务，努力在考核中争先创优。

　　会议传达了全市劳动争议调处调研调度会议精神及当前上海市劳动人事争议调解仲裁情况。区仲裁院通报了目前青浦区劳动争议调解工作开展情况，对当前工作形势进行了总结分析，就下阶段重点工作和考核指标进行安排部署。各街镇分管主任围绕年度劳动人事争议调解工作作了交流发言。

（青浦区人力资源和社会保障局）