近日，上海市劳动人事争议仲裁院与临港新片区劳动人事综合服务中心举行合作签约活动，积极探索劳动者合法权益保护新模式，创新设立全市首个市劳动人事争议仲裁院属地案件受理点。上海市人力资源和社会保障局党组成员、副局长谈琳，临港新片区党工委委员、管委会专职副主任唐浩出席签约仪式并致辞。

　　仲裁属地案件的受理点的设立是坚持和发展“枫桥经验”，更好服务临港的劳动者与企业，助力临港新片区进一步优化营商环境，为全国改革开放大局作出更大贡献。临港新片区将以蓬勃的产业和最优的服务，全力打造高效温暖的劳动人事综合服务保障体系，在劳动者权益保护方面发挥作用、体现特色、形成品牌。

　　签约仪式上，双方在综合服务中心仲裁巡回庭的基础上，依托属地案件受理点，就劳动人事争议调处工作开展全方位合作，积极搭建综合服务中心代收属地争议案件、调解属地争议的新平台，为新片区企业和劳动者提供更加便利的一站式劳动人事综合服务。

　　综合服务中心属地案件受理点配备专业的劳动争议案件文书代收和调解工作人员，整合提供法律政策培训、职工权益保障、矛盾纠纷调处等综合性服务，将为属地案件受理调解工作提供高效优质的服务保障，全力搭建集约高效的“调解、仲裁、审判”一站式劳动人事服务平台。

　　仪式完成后，临港新片区部分重点企业参与交流座谈。座谈会上，市劳动人事争议仲裁院就巡回庭运行情况、浦东新区人社局就“三庭五位”和联调工作运行情况向企业代表们做了介绍，企业代表们交流分享了所属行业领域及公司在劳动人事纠纷处理方面的相关经验。

　　下一步本市人社部门将继续坚持“以人民为中心”的发展思想，进一步整合资源力量，对企业反映的问题“马上办、跟踪办”，建立健全时实沟通机制，当好“店小二”，服务好企业和劳动者。