深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，市人力资源社会保障局党组及时部署启动局系统学习教育工作，健全“三学、三查、三改”机制，在学深悟透、查准问题、抓实整改上持续发力，确保学有质量、查有力度、改有成效，为当好全国人社事业高质量发展的排头兵、先行者提供坚强保障。

　　突出“深”字，以“三学”为载体，推动人社政治机关建设走深走实

　　坚持把学习研讨作为学习教育的首要任务和贯穿始终的主线。健全个人自学、集体研学、专家辅学“三学”载体。深化“第一议题”制度，贯通党性党风党纪教育，局领导班子以上率下，带动局系统各级党组织和全体党员干部深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神和市委市政府部署要求，总结学习深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验，聚焦主责主业深入研讨交流，切实做到原原本本学、前后贯通学、研机析理学。抓好重点群体学习教育。突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，将其作为辅导讲座、交流研讨和问题查改的重点对象。举办本市人社系统第14期青年干部培训班，把学习中央八项规定精神作为重要课程内容，建立“每日一学”机制，组织参观廉政教育基地，开展“强党性正作风，勇担当善作为”青年讲堂活动，教育引导青年干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。加强分层分类督促指导。针对局系统不同类型的217家党组织特点，加强分层分类督促指导，确保党组织和党员干部全覆盖，把各项“规定动作”不折不扣落实到位。目前，局系统各级党组织开展专题研讨236次，交流发言1200余人次。

　　突出“严”字，以“三查”为抓手，推动人社工作为人民理念入脑入心

　　对照突出问题和作风清单，局领导班子和各级领导干部带头从严查摆问题。结合市委巡视整改“精准查”。统筹抓好学习教育和巡视整改，推动局系统各级党组织召开专题民主生活会和组织生活会，聚焦市委巡视反馈意见中指出的问题，深刻反思、举一反三，精准查找本部门、本单位存在的问题。健全巡视整改工作机制，局巡视整改工作领导小组逐项审议巡视反馈问题，注重从解决“一件事”到解决“一类事”，推动“15分钟就业服务”工作等提质增效，建强稳就业工作的最后一公里，在解决问题的同时完善制度、堵塞漏洞。结合局内巡察和贯彻中央八项规定精神专项督查“重点查”。加强巡视巡察上下联动，对局属单位党组织开展全覆盖政治巡察，突出重点，纵深推进政治监督精准化。健全局系统贯彻执行中央八项规定精神专项督查机制，成立联合督查组，对局机关各处室、局属各单位开展全覆盖专项督查，见人、见事、见单位地指出局系统贯彻执行中央八项规定精神中存在的问题，并在局系统进行通报。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治“专项查”。把集中整治作为局系统各级党组织的“一把手”工程，紧盯重点环节、关键岗位、重要节点，围绕“日常工作是否实事求是不搞层层加码”“窗口服务是否有温度真心服务群众”“社保基金收缴发放是否程序规范没有死角漏洞”“劳资关系处理是否合法合规公平公正”“惠民政策是否落实且有督导反馈”等方面全方位开展自查，靶向整治重点领域突出问题。目前，局系统各级领导班子查摆问题38个，各级领导干部查摆问题137个。

　　突出“实”字，以“三改”为契机，推动改作风优服务见行见效

　　紧扣人社民生保障局、经济发展局定位，准确把握中央八项规定精神及其实施细则的深刻内涵，着力擦亮作风建设“金色名片”。奔着问题“全力改”。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，针对查摆出的问题列出清单，明确整改责任人和责任部门，逐项制定整改措施，进行集中整治。起草局领导班子2025年度全面从严治党问题、责任和项目清单，健全责任项目签订、检查、评价机制，推动全面从严治党责任放在心里、扛在肩上、落在实处。回应诉求“及时改”。坚持开门教育，践行新时代党的群众路线，深化“人社局长走流程”活动，局领导班子带头“走流程”“坐窗口”“云服务”“下基层”，赴重点企业开展大走访，宣传解读人社助企惠民政策，统筹各方力量着力解决企业急难愁盼问题。常态化开展人社政策“进校区、进园区、进社区”志愿服务活动，整合全市公共就业创业服务资源打造“乐业上海第一站”“创业一件事”，拓展“家门口的社保”服务，进一步做细人社政策颗粒度、提升人社服务精准性。聚焦主责主业“深入改”。坚持两手抓、两促进，将学习教育同深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神和对人社工作的重要论述结合起来，同贯彻落实中央和市委市政府重大决策部署结合起来，同服务“五个中心”建设、科学谋划本市就业和社会保障“十五五”规划等重点任务结合起来，进一步稳就业、提技能、保民生、优服务、强党建，汇聚抓改革促发展强大动力，着力以作风建设新成效开创上海人社事业高质量发展新局面。