9月3日下午，上海市人力资源和社会保障局会同安徽省阜阳市人力资源和社会保障局一行赴松江，就长三角G60科创走廊建设及人社领域交流合作进行调研。

　　上海市人社局副局长聂磊、政研室主任杨永华，阜阳市人社局局长桂超、党组成员李雪梅、赵宇，松江区人社局局长沈冬林、副局长周乾新、姚继干、马守亮以及相关部门负责人参加了调研。

 

　　调研组首先参观了“长三角G60科创走廊起点”上海临港松江科技城，了解了G60科创走廊打造“中国制造”迈向“中国创造”建设进程及所取得的成就，领略了沿线城市的创新风采，大家纷纷表示“高质量的科创产业集聚于此绝非偶然。”

 

　　参观结束后召开了座谈会，聂磊指出: 推动长三角一体化发展，是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大战略。一要树牢“一体化”意识和“一盘棋”思想，在推动协调发展、共同发展上下功夫。二要深化人力资源社会保障领域多层次的合作。安徽省是劳动力输出大省，阜阳技师学院能够为G60培育输出所需技能人才，同时安徽也有好的政策，要加强合作，吸引集聚各类人才来皖干事创业。三要优势互补、错位发展。在上海发挥龙头带动作用的同时，三省一市各扬所长，科技项目研发可放在上海，生产制造放在安徽。

 

　　沈冬林从松江概况，构建人才发展高地，提高人事工作水平，打造科创驱动示范走廊等方面进行了汇报。桂超介绍了阜阳市基本情况和创业、就业、培训工作特色。双方就两地在人才建设、就业创业、技能培训等人社业务领域合作进行了深入交流，相互提问答疑，互动频繁，气氛热烈。

 

　　最后，松江区人社局与阜阳市人社局签订了人力资源合作协议，开启了两地交流的新篇章。今后两地将秉持开放包容理念育才聚才，加强在劳务协作、职业培训、人才引进等方面的跨区域合作，形成优势互补、互利共赢、开放合作的一体化发展格局。

 

(松江区人力资源和社会保障局)