2021年2月7日下午，松江区人社局召开2021年松江区人力资源社会保障工作务虚会，松江区人社局班子成员，局属各单位负责人以及局机关相关科室负责人参加了会议。松江区人社局党组书记、局长沈冬林主持会议并讲话。

 

　　会议认真传达学习了2021年上海市人力资源社会保障工作会议精神，集体讨论了2021年松江区人力资源社会保障工作要点，认真谋划了新年度就业培训、人事人才、社会保障、劳动关系、党建引领、人社效能等方面工作的思路和举措。

 

　　会议指出，2021年是中国共产党成立一百周年，是实施“十四五”规划的开局之年。松江区人力资源社会保障工作将坚持“民生为本、人才优先”工作主线以及“稳中求进”总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，统筹推进稳就业、强人才、惠民生、促和谐、优服务一体化发展，为长三角G60科创走廊高质量发展作出新的更大的贡献，以优异成绩迎接建党百年。

 

　　会议强调，一要坚持问题导向，通过见事见人见精神，总结、提炼、固化成功的经验和好的制度、作风、做法。二要认清历史方位，深刻认识做好今年工作的重大意义；聚焦重点、补足短板，确保“十四五”规划取得良好开局。三要围绕党建引领，把政治建设放在首位，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力。注重加强班子建设，不断提升政治判断力、政治引领力、政治执行力；深化政风行风建设，全面提升科级干部履职能力、服务意识和服务水平。四要围绕 “数字人社”建设，强化“平台思维”和“互联网思维”。注重整合资源、搭建服务平台，加强外部联动、优化内部循环，切实为群众提供更加便捷、优质、高效的人社公共服务。

 

　　（松江区人力资源和社会保障局）