为认真学习习近平总书记对深化东西部协作和定点帮扶工作重要指示精神，贯彻落实《2021年上海市东西部协作和对口支援工作要点》，根据区委、区政府关于做好松江区东西部对口支援工作部署要求，松江区人社局对口帮扶工作组继20日与西双版纳州人社局对口帮扶座谈会后，松江区人力资源和社会保障局党组成员、副局长沈利明率工作组先后赶赴西双版纳州勐腊县、勐海县及景洪市深入开展对口帮扶工作。

 

　　4月21-24日，松江区人社局分别与勐腊县、勐海县及景洪市人社部门召开劳务协作对口帮扶座谈会，回顾两地历年沪滇劳务协作工作开展情况，总结提炼好做法、好经验、好成果，共同谋划对接2021年异地来沪转移事宜，探讨未来新形势下如何深化在政策、资金、服务等着力点的对口帮扶。会上，松江区人社局分别与当地人社部门签订2021年沪滇劳务协作《合作计划》，明确两地人社部门下一步对口帮扶工作工作重点和计划。工作组随行部分街镇、基层社区事务中心和企业人力资源专管员等也就帮扶情况、招聘需求等进行了交流。

 

　　会后，工作组还前往勐腊县勐伴镇河边村、勐海县勐遮镇曼令村委会曼回村民小组和勐罕镇政府，走访当地就业转移和意向转移来松的脱贫户家庭，了解他们的生活情况、家庭收入及外出就业情况，并送去祝福和慰问品。

 

　　4月22日、23日，松江区人社局携手勐腊县人社局、勐海县人社局共同举办2场沪滇劳务协作现场招聘活动，并组织基层社区事务受理服务中心、对口劳务输入5家企业共同参加。通过组织推动劳务协作招聘会向乡镇延伸，实现送岗入村、推岗入户，将岗位送到“家门口”，帮助更多农村劳动力转移就业。据统计，此次工作组共带来脱贫政府安置企业24家，172个岗位，社会化招聘企业87家，1891个岗位，为当地各类求职群体和松江企业用工搭建了良好的就业供需对接平台。

 

　　为切实帮助勐腊地区解决好贫困劳动力就业难题，加快实现转移就业，助推产业融合、乡村振兴，区人社局对口帮扶工作组一行先后前往勐海县勐巴拉小镇、勐海县大益茶厂、技能培训机构茶科所、景洪市勐罕镇傣族民族传统村落曼远村等地调研吸纳劳动力就业情况，深入了解当地转移就业需求，探索优化协作帮扶方式。

 

　　脱贫攻坚成效巩固拓展年，劳务协作仍然是人社帮扶工作的重中之重。2021年，相信在两地人社部门鼎力合作下，在确保完成中央“四个不摘”、市委市政府“四个不减”和区委区政府“三个不降”要求的基础上，松西两地将不断适应形势任务变化，弘扬脱贫攻坚精神，加快推进农业农村现代化，全面推进乡村振兴，创造新时代帮扶协作新辉煌。

 

（松江区人力资源和社会保障局）