继1月13日首批12名怒江州务工人员来沪就业之后，浦东新区2月1日又迎来了第二批253名怒江州、大理州务工人员来沪就业。其中，166名务工人员将前往松下微波炉、清美、特波等企业就业，另外87名务工人员将前往上海振华重工就业。

　　浦东新区人社部门相关负责人前往浦东、虹桥机场迎接，并向转移来沪就业务工人员表示热烈的欢迎。

　　为进一步贯彻落实上海市政府办公厅关于支持本市相关行业和企业稳岗留工有序运行的政策措施，助力企业稳岗留工，鼓励一线人员返岗复工，浦东人社部门结合2022年浦东新区东西部劳务协作和对口支援工作重点，落实“2023年春季促进就业专项行动”，着力推进浦东新区和怒江州、大理州劳务协作，提高劳务协作质量，加大组织农村劳动力集中转移来沪就业力度。

　　1月10日，浦东新区人社部门率招聘团在全市率先前往怒江州兰坪县与怒江州、大理州共同打响今年东西部劳务协作“第一枪”，共同启动“2023年春季促进就业专项行动”暨“浦东新区、怒江州和大理州2023年春风行动、就业援助月活动”，并举办2023年度首场劳务协作专场招聘会，同时在线上开展直播带岗活动。通过前期深挖对接，20余家企业提供适合的就业岗位近1500个。通过首场招聘会的岗位推荐和宣传，1月13日和2月1日先后组织了两批务工人员来沪就业。

　　浦东新区、怒江州和大理州人社部门一直以来高度重视沪滇劳务协作工作，多措并举，为转移来沪就业工作保驾护航。一是广泛宣传动员，转变就业观念。在工作开展前期，怒江州、大理州两地人社部门工作人员至各县市大力宣传浦东优质托底安置企业的就业岗位及转移来沪就业的相关扶持政策，鼓励他们来沪就业。二是拓宽就业渠道，兜牢就业底线。浦东人社部门通过edjob工作室、职介分中心、头部人力资源公司对企业用工需求、岗位及提供食宿情况等进行排摸，通过东西部劳务协作，为企业和求职者搭建就业服务平台，不断拓宽就业渠道，兜牢劳务协作地区务工人员的就业底线，通过努力缓解“用工难”“就业难”并存的结构性矛盾。三是主动沟通对接，落实精准服务。浦东人社部门多次与怒江州、大理州人社部门沟通，确定来沪务工人员的就业意向企业，为他们提供“出家门、上车门、下车门、进厂门”的“一站式”优质就业服务，让他们能快速融入上海的工作生活提供保障。

　　2月8日，浦东人社部门将携多家企业赴大理和怒江州举办多场线下招聘会，再次开展点对点成批转移就业工作，缓解企业用工难题，并将继续挖掘更多安置企业，为云南大理州、怒江州务工人员提供更多“量身定制”的就业岗位，为开展常态化转移工作奠定扎实基础，引导企业吸纳更多对口地区务工人员，帮助对口地区务工人员实现来沪就业，并为他们提供“一站式”优质就业服务，力争保持人员相对稳定，助力乡村振兴，推动浦东新区对口地区劳务协作工作提质增效。