加速复工抢跑期，杨浦“点对点”包车助力云南籍员工返岗
2月6日，上海杨浦-云南丽江、香格里拉2023年首批“点对点”劳务输送工作正式启动，当地务工人员乘坐大巴车来沪就业。
为深化沪滇劳务协作、架起企业与务工人员“双向奔赴”的桥梁，2月3日，杨浦区人社局、区就促（人才）中心相关负责人一行赶赴对口支援的云南丽江和香格里拉，与当地人社部门联合开展转移就业招聘活动。
春节过后是上海各家企业铆足劲头、加速复工的抢跑期，也是云南当地务工人员外出就业的黄金期。“厂里是怎么排班的？”“包吃住吗？”“节假日工资怎么算？”在招聘摊位前，求职者们提出各种问题，工作人员一一进行解答。
本次赴滇，杨浦区人社部门组织西门子、沃尔沃、京东物流、昌硕科技、上海卷烟厂、盒马鲜生等34家企业，为云南劳动者带去各类岗位1000余个，从技术类、一线生产类，到销售类和服务类，本次招聘岗位类型较为丰富，薪资待遇也颇有吸引力。活动现场人潮涌动，气氛热烈，抖音直播间直播观看人数达9000人。
“近一段时间，我们明显感觉到企业用工需求迎来了大幅增长。”杨浦区人社局副局长王贵平介绍，此前杨浦排摸了107家企业，通过数据分析，发现三分之一的企业存在缺工状况。上海中智科创服务外包有限公司中心副总经理吴笛也说，许多企业迫切希望通过这次机会招到员工，“特别是生产一线，都等不及了”。
傈僳族小伙何子情原来在福建务工，他听在上海工作过的哥哥说那里工作环境好、工资待遇高，于是便来现场寻找机会。
今年25岁的金亮之前也在上海打工，这次也很愿意继续来沪工作。“想趁年轻多挣点钱”，他腼腆地笑笑，“家里条件改善了，日子才会越过越好。”
活动期间，杨浦区就促（人才）中心与丽江市劳动就业局签订了2023年劳务协作协议，进一步明确了今年就业协作工作的重点。同时，沪滇两地人力资源机构就人才培养、劳动者素质提升、岗位推送等进行了交流，并签订框架劳务合作协议。
杨浦区人社局与玉龙县、宁蒗县就重点培养输出叉车操作、电子元器件装配、足浴、餐饮服务等领域劳动者达成初步意见，力争打造出有当地特色的劳务品牌。同时，杨浦区人社局将于近日携手杨浦消防救援支队再次赴滇开展政府专职消防员对口招录工作。
如何吸引更多人来沪工作？杨浦区人社部门表示，一方面将持续挖掘优质岗位，实现精准推送和高质量帮扶；另一方面也要做好订单式培训等点对点服务工作，让广大云南务工人员安心留、定心干。
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