疫情期间，金山区人社局积极贯彻落实习近平总书记重要指示精神，严格贯彻落实本市、本区关于疫情防控工作决策部署，开展送政策、送服务、送指导等系列活动。

　　送“援企稳岗”政策

　　01打好政策扶持“组合拳”

　　研究制定《金山区抗击疫情助企发展22条政策措施》中涉及人社领域的政策措施。同时，对正在实施的就业创业等扶持政策进行梳理，推出系列政策专栏，有序助力复工复产。

　　4月1日起，金山区实施受疫情影响企业职工线上职业培训补贴政策，补贴额度由每人享受培训补贴1次增加到每人不超过3次。截至5月30日，共有916家企业通过邮件及电话咨询相关政策，其中214家企业通过邮件和惠企点单办进行备案，75家企业正在开展培训。

　　02激发人才回流“新动力”

　　金山籍高校毕业生一次性就业补贴是《金山区关于实施金山籍人才回流工程的实施意见》中的一项补贴政策，从今年开始实施，符合条件的高校毕业生可申请。

　　其中，对符合条件的本科学历申请人一次性给予就业补贴3000元，硕士研究生学历申请人一次性给予就业补贴8000元，博士研究生学历申请人一次性给予就业补贴1.8万元。

　　03守护创业孵化“主阵地”

　　向全区15家创业孵化示范基地倡议通过减免或缓交抗疫期间房租费等方式，切实减轻中小创业企业的生存压力和经济负担。区内8家基地积极响应，200家企业享受房租减免或缓交近200万元。

　　送“暖企暖心”服务

　　01就业服务“线上享”

　　对受疫情影响短期缺工较多的企业，全方位做好线上招聘、人岗匹配、用工调剂等就业服务。通过“金山就业”微信号推送各类企业招聘岗位集锦8期、复工复产“白名单”重点企业招聘专场4场，线上累计为636家企业发布岗位3600余个，招聘1.3万人，意向录用775人。

　　5月13日，与团区委联合举办“职在湾区”高校毕业生金山区就业人才政策直播宣讲活动，对应届毕业生关注的就业、人才等政策进行细致解答，并提供了近百个高质量的就业岗位，吸引了2500多人观看。

　　5月29日，举办“全力招才引智、助力复工复产”高校毕业生网络招聘活动，在线介绍储备人才项目，发布重点企业招聘岗位、职位要求、薪资福利、人才落户及就业政策等情况，在线收看人数近6000人。

　　4月起，积极推出“职在湾区”就业指导空中课堂，邀请就业服务领域的专家学者和已入职场的的学长学姐，以“云指导+云招聘+云客厅”直播的形式开展线上服务，引导就业方向、指点就业迷津、传授面试技巧。4场云课堂共计吸引200余人参与，37人与指导专家积极互动。

　　02惠企政策“云端讲”

　　5月20日，局党组书记、局长陆引娟接受上海广播电台“990”早新闻节目访谈，介绍金山区稳就业政策以及开展应届毕业生就业服务工作相关情况，与毕业生代表“云对话”，解答求职疑惑。

　　举办人才安居新政云宣讲2场，围绕上海湾区人才服务平台的招聘发布和安居新政两个板块进行解读，拓宽人才新政覆盖范围，各街镇社区事务受理中心相关负责人、企业人事共200余人参加。

　　推出“人才新政 小金课堂”系列课程5期，用简单直观的视频方式呈现人才新政的操作流程和指南，帮助企业及时领会政策，及早享受政策红利。

　　组织开展针对企业的涉疫情政策宣讲暨在线问答座谈会4场，共邀请660家企业代表及人事干部691人参加会议。仲裁院工作人员对国家及本市有关涉疫情劳动法规政策、企业在疫情期间以及复工复产后可能面临的工资发放、劳动用工关系处置等问题进行解读。

　　03业务经办“不断线”

　　通过“一网通办”、微信、电话等方式进行“不见面”办理，确保人才引进、居住证积分、工伤认定等业务办理质效“不打折”，实现相关业务在线审核“零积压”。

　　监察员和仲裁员通过电话、线上视频等方式，持续做好疫情特殊时期劳动关系稳定工作。截至5月30日，执法大队疫情期间共接收各类线索、举报反映220件，已办结125件；仲裁院共处理各类劳动纠纷336件，切实维护企业和职工权益。

　　区社会保障服务中心通过非必要延期办+线上咨询不间断的方式，解决企业和群众社会保障服务的业务需求。疫情期间，结合危重工伤职工的实际困难，积极开辟绿色通道，实现快认快结，真正为企业和劳动者纾压解困。

　　送“用工复工”指导

　　01下好用工指导“先手棋”

　　区人社局执法大队加强企业用工指导，开展线上劳动关系排摸排查3次，涉及企业1000余家，分析研判发现共性问题，解答劳动关系处理难题。制定《关于抗疫情助企业促发展开展劳动保障监察柔性执法的方案》，积极推动用人单位和员工稳定劳动关系。

　　02搭好复工需求“连心桥”

　　作为用工协调组牵头单位，区人社局加强与复工复产企业对接联系，协调解决员工跨镇返岗问题，做到当日接单当日结，一次性解决区内重点企业和辉光电1200余名员工的跨镇返岗诉求。截至目前，用工协调组共对接2483家次企业、1.9万名员工跨镇返岗，并将全部人员名单通过街镇（高新区）防疫指挥部下发到相关的村（居）委会。

　　5月11日，根据区委统一部署，区人社局14名干部职工作为金山区暖企服务“千人团”成员，赴各街镇（园区）开启驻点服务工作，对口联系47家企业，宣传企业复工复产各项要求和惠企政策，快速回应和解决企业诉求，为复工复产保驾护航。

　　17天的驻点暖企服务中，区人社局成员所在小组共上报复工复产典型案例6篇，走访企业百余家，帮助企业解决员工返岗、人才政策、用工需求、物流运输、行政审批等问题90余件，上报相关企业诉求10个，以高效优质服务为企业排忧解难。

　　03严把专项检查“风险关”

　　4月起，由亭林镇人民政府牵头，区人社局执法大队参与，在亭林镇南亭公路、复兴东路开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动4次，共涉及72家人力资源服务机构，对其中59家无证无照机构现场责令关停，现场拆除60块违规广告牌，查处违规招聘信息宣传材料156份，全力做好疫情时期人力资源服务机构的监管工作。（金山区人力资源和社会保障局）