为进一步规范人力资源市场，维护人力资源服务机构、企业与求职人员的合法权益，奉贤区人社局执法大队联合市场监管、公安、城管及属地政府开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

　　精细排查底数明。发挥街镇劳动关系协调员基层触角作用，我区13支街镇协调队伍排摸属地经营性人力资源服务机构合计382家，作为专项行动的基础数据。另联系我局行政许可科共享我区《经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务备案登记册》，通过两者信息比对，基本掌握我区人力资源市场情况。

　　重点督导勤宣传。7月，局执法大队联合属地协管队伍，向382家人力资源服务机构逐户分发《人力资源市场暂行规定》及依法经营通知书，要求人力资源服务机构坚持依法依规经营、主动规范业务行为，现场取缔69家无证无照服务机构，检查中未发现存在新冠肺炎康复者及有方舱工作史人员就业歧视的情况。

　　7月26日，局执法大队联合南桥镇政府、市场监管所、派出所、城管中队开展联合整治行动，重点督查6家人力资源服务机构。违法违规问题集中于：未办理人力资源服务机构许可证；门面信息与营业执照信息不符；服务台账不完备，缺少单位委托书。经局执法大队、市场所教育引导，机构负责人现场清理招聘启事，并承诺将依规办理证件、做好三本台账，确保规范有序经营。

　　媒体监督扩影响。本次专项行动，邀请奉贤报媒体记者参与执法全过程，一方面强化我区信息公开，全过程报道劳动监察行政执法工作，增强行政执法的透明度和公众对执法工作的认知度；另一方面向社会展现我区打击违法违规人力资源服务机构的决心，达到“查处一家、警示一批、教育一片”的目的。

　　下一阶段，局执法大队将进一步加大检查力度，在掌握线索后约谈违法违规企业，督促整改，严厉制止非法人力资源服务活动。同时，将重点针对邮政、物流行业、建筑工地的用工情况开展专项检查。（奉贤区人力资源和社会保障局）