根治欠薪工作事关农民工切身利益，事关社会和谐稳定，青浦区人社局执法大队以深入落实农民工工资支付保障制度为主线，推动形成源头治理、社会协同监督的长效治理机制，不断巩固根治欠薪治理成效。

　　一是推动机制落实，提升欠薪处置效能。根据青浦区《欠薪线索分类办理的实施意见》的工作要求，对工程建设领域、非工程类、小额企业欠薪线索进行分类监管，并由相关主管部门、各街镇定期报区领导小组办公室建立欠薪工作台账，确保实时动态更新。欠薪线索平台案件采取周提醒、月提醒、红色预警三类提示等级，加速提升分流案件的办结效率。自全国根治欠薪线索反映平台开通运行，截至5月23日，青浦区共收到转办线索6281件，青浦区线索办结率为96.83%，线索解决率为86%，共计追讨农民工工资6122万元，切实维护了劳动者合法权益。

　　二是加强源头治理，推进工地制度全覆盖。自2023年3月起，由区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室牵头，每月月底对全区在建工地保障农民工工资支付制度落实情况开展一次专项检查，责任分管领导每季度开展一次督导检查。针对薄弱环节制订切实可行的整改方案，并落实领导包案制度，紧盯问题抓落实，整体推进我区在建工地源头用工管理规范。同时进一步创新工作方法，于2月成立“青浦区建筑行业劳动争议联合调解中心”，区人社局、建管委、司法局、总工会四部门按照机构入驻和人员入驻两种方式，通过常驻、值班等工作形式，联动化解工程领域农民工欠薪矛盾。通过“一站式受理、一揽子解决”有效处置农民工欠薪纠纷22件，涉及151人次，追讨工资25.5万元。

　　三是简化流程，提高工资保证金办理效能。今年1月，本市全面启动农民工工资保证金存储工作，本区新建及在建工程项目中符合应储工资保证金的存量项目总数共118个，5月新增项目118个，合计236个项目均需及时依法存储工资保证金。工资保证金存储将成为一项常态化制度，为确保工资保证金制度平稳落地和实施，区人社局执法大队“闻令而动”，落实专人全程跟踪管理，按项目所在地分类归口街镇督办，并在“青浦人社”微信公众号发布工资保证金存储备案办理须知。为进一步优化服务流程，联合主管部门召开施工单位开工首联会，对工资保证金的征缴进行现场培训、街镇指导，并通过清事项、减材料、压时限，变“限时办结”为“即时办结”，多维提升办理时效。在制度落实、项目排摸、社会宣传等方面下大力气，目前取得良好的初期效果，已有102个项目完成工资保证金缴纳。（青浦区人力资源和社会保障局）