为贯彻落实本市关于高校毕业生的就业工作要求，促进高校毕业生等青年群体就业，保障区域就业形势总体稳定，8月10日，嘉定区就业促进中心举行人人乐业 “就”在嘉定2023年嘉定区高校毕业生招聘面试会，活动以招聘+面试+指导并结合就业见习岗位推介全方位开展。

　　细致排摸，落实就业服务。根据高校毕业生等青年十个“一”就业服务攻坚行动指示，对本区毕业生进行全面排摸，以电话联系、上门走访等方式逐一排摸个人就业情况，厘清暂未实现就业的毕业生的就业心态、求职意愿、目前所面临的就业阻碍等。梳理出涉及32个院校19个学科60余个专业，共计150余名有就业意愿的区内应届毕业生。在此基础上，职业介绍部门重点为此部分应届生提供政策宣传、职业指导及岗位推介等服务。本次招聘活动信息也通过短信、微信、电话等途径送达到每个服务对象手中。

　　按需拓岗，力求精准匹配。根据排摸情况，精准制定高校毕业生招聘面试会活动方案。一方面，简化流程。前期将掌握的毕业生信息初步推荐给单位初选。对于有初步意向的企业，邀约他们在活动现场开展面试环节，利用供需双方直面沟通优势，锁定初步意向，节省面试成本。另一方面，积极挖掘专业匹配岗位。在岗位收集初期，大部分企业紧缺岗位集中于机械设计、材料工程、电气工程开发等。但经前期与应届生的指导交流情况来看，近六成未就业毕业生的专业偏向文科类专业，其岗位意向因受专业限制很难向工科岗位转移。面对此供需矛盾，区就业促进中心与区内企业广泛沟通，主动挖掘岗位，通过开展企业用工指导，挖掘部分助理技工类岗位中的文职特性，鼓励企业开拓更多文职倾向岗位，从而打通配对堵点，形成合理的人岗匹配。

　　见习配套，积累实践经验。嘉定区革命烈士陵园作为嘉定区首家红色就业见习基地，传承红色历史的同时转红色资源为就业资源，此次提供讲解员及行政办公人员见习岗位，不仅拓宽了本区见习岗位类型，为有此类就业需求的毕业生提供更为适配的实践锻炼机会，也激发了青年的社会责任感和服务意识。

　　本次面试会共邀请43家企业参与，通过“上海公共就业招聘新平台”完成线上报名及130余个岗位发布，涉及招聘人数425人，吸引500余名毕业生和未就业青年到场应聘面试，现场收集简历约150份。

　　自6月启动“人人乐业 就在嘉定——就是你行 职得拥有” 2023年嘉定区高校毕业生就业服务系列招聘活动以来，全区各街镇根据所属地区企业用工及高校毕业生就业情况，有力推进就业服务，陆续开展相关活动近40场。后续，职介部门将继续开展跟踪回访服务，紧抓困难毕业生精准帮扶，确保就业服务不断线。（嘉定区人力资源和社会保障局）