近日，“问道北上海 融荟新机遇”北上海生物医药产业联盟人力资源专场沙龙于MAX科技园举行，宝山区经济委员会、人才服务中心及生物医药企业、管理咨询公司等联盟成员单位相关负责人齐聚一堂，共同探讨和交流宝山区生物医药行业的人力资源管理经验。活动由联盟秘书长冷易芯主持。

　　宝山区人才服务中心高层次人才服务科吴天益科长介绍了宝山人才新政25条，详细解读了“筑巢”工程、“引凤”计划、“护航”行动、“伴飞”服务等各项人才政策具体内容。吴科长表示，“新政25条”不只重视“塔尖型”高层次人才，更是有计划、有针对性地培养青年人才，通过构建特色孵化平台、形成产业集群等多重措施，进一步促进宝山生物医药人才的引育留用。此外，吴科长从实践基地建设、定向委培、靶向引才的资助标准、安居资助和补贴细则等方面详细介绍了区级人才培养措施，重点介绍了高级人才职称直通车和职称工作站，进一步助力企业构建人才层次。各参会代表纷纷表示宝山人才新政25条和区级人才培养政策为企业招揽人才、用好人才、留住人才提供了坚实的政府力量。

　　活动以“宝山生物医药人才链构建”为题进行圆桌对话，由上海上药康希诺生物制药有限公司人力资源负责人秦瑶主持，宝山区人才服务中心主任钱建凤、复兴诊断科技（上海）有限公司副总经理周芳若、上海药苑生物科技有限公司人力资源总监王征、小卫（上海）生物科技有限公司政府关系经理许扬洋、上海朝晖药业有限公司人力资源经理孙妍作为圆桌会议嘉宾。受邀嘉宾们结合企业自身实际，围绕生物医药行业专业人才需求及供需匹配、特色化人才培养模式、人才吸引与保留、人才队伍建设痛点及应对措施等主题进行了生动精彩的分享，宝山人才服务中心钱建凤主任从人才招聘、落户、安居、推优、发展等配套政策方面着手进行分享，并表示将持续为企业提供一对一政策咨询和实践指导，帮助企业引才留才，助力企业发展。

　　益才管理咨询公司创始人李曙光先生从人才画像、盘点、培养和发展、人才配置等多个方面，结合当下数字化大趋势，为与会代表们分享了多个行业的人才管理案例。

　　陆艳萍主任充分肯定了本次活动，通过对各项人才政策的细心耐心解读、对人力资源工作经验的分享交流，联动各方共同为助力宝山区人才发展同频共振。她表示，近年来，宝山区生物医药产业发展势头强劲，企业数量、产值、投资增速迅猛，未来将充分依托和发挥北上海生物医药产业联盟作用，深入融合党建力量，搭建政企交流渠道，以党建引领各方资源共享、信息互通、活动联动、生态共建，共促宝山生物医药产业发展。

　　活动中，与会人员还参观了北上海生物医药产业园规划展示馆和MAX科技园，深入了解了北上海生物医药产业发展历程及MAX科技园的品牌进程和战略布局。

　　未来，北上海生物医药产业联盟将继续围绕宝山区生物医药产业发展和联盟成员单位需求，深化系列主题沙龙活动实效，进一步促进产业聚合，同向发力，以加速实现“全力建设主阵地、全面奋进北转型”为目标，助推宝山生物医药产业高质量发展。（宝山区人力资源和社会保障局）