近年来，随着平台经济迅速发展，新就业形态、灵活用工逐渐成为用工市场的重要组成部分。为更好维护新就业形态和灵活用工劳动者合法权益，引导企业依法规范用工，9月5日，2023年青浦区新就业形态灵活用工矛盾预防处置技能第一期培训正式开班。来自青浦区110家企业的人事、工会、行政管理人员共300人参加本次培训活动。

　　开班仪式上，青浦区人社局副局长杨惠芳对“2023年青浦区新业态、灵活用工矛盾预防”培训班的顺利开班表示祝贺，并对参训企业和全体参训学员提出三点期望：一是要源头预防，不断规范企业用工行为，积极构建和谐稳定劳动关系；二是要学以致用，全面提升预防处置技能，发挥企业提升自主化解争议的能力；三是要高效处置，持续优化权益保障机制，实现企业发展与职工权益保障“双赢”。

　　参加培训的学员们表示：此次培训活动，课程内容丰富，实用性很强，对新就业形态和灵活用工的劳动关系的特征有了新的认识，矛盾调处技能得到了有效提升，规范用工意识也得到了增强。

　　下一步，青浦区人社局将以更大力度、更实举措开展新就业形态和灵活用工矛盾预防处置培训工作，把新就业形态和灵活用工权益保障工作落到实处，全力构建劳动关系和谐稳定，助推青浦区经济社会高质量发展。（青浦区人力资源和社会保障局）