10月19日，徐汇区博士后人才与项目对接会暨博士后创新实践基地单位授牌仪式在西岸智塔东塔楼举行。徐汇区副区长、区委人才工作领导小组副组长王志华出席并致辞。现场发布徐汇区“博士后服务+”行动。

　　在上海市人社局、徐汇区委组织部（人才办）的指导下，徐汇区人社局充分运用“四联机制”，联动第一批主题教育单位仪电集团、上咨集团等，把人才引育工作作为主题教育中的重点课题，深入调研科技创新型企业人才需求，聚焦企业发展裉节难题，以集成式、项目化和全球视野全面加强博士后工作。本次会议以“汇聚全球英才，博创美好未来”为主题，联动区域内重点高校院所、高能级科研机构和科技领军企业，一揽子推出68项精准对接项目，加快引进高层次青年科技人才，聚力推动政产学研协同创新，构建完善产教融合协同育人机制。

　　集成资源力量 发挥“人才虹吸效应”

　　“徐汇区博士后创新实践基地”是政府、高校、科研院所、企业推动产学研深度融合发展的有效载体，是青年科技人才培养的重要平台。记者了解到，目前已有泰坦科技、星环科技、博动医疗、医药临床研究中心等26家企业入驻基地。徐汇区还设有8个博士后科研流动站、30个博士后科研工作站，集优质资源于一体，为科技成果的实质性落地提供了广阔空间。

　　“政府担当”+“企业智慧”，开启政产学研新篇

　　近年来，徐汇区积极深化产学研协同创新，加速集聚创新要素，促进产业链、人才链和创新链的深度融合，让更多的科研成果从研究室迈上生产线，让科技之花源源不断结出产业之果。

　　活动为朴蓝聚烯烃科技发展（上海）有限公司、上海瑾盛通信科技有限公司颁发博士后科研项目经费资助，为人才科研项目转化落地、激发人才创新创造活力提供有力支撑。

　　此次入驻的三家企业获授牌。上海联影智能医疗科技有限公司研发副总裁、首席科学官薛忠代表此次入驻企业发言。

　　博士后服务+，院校资源、人才服务进楼宇

　　作为徐汇区博士后工作创新升级的一大举措，“博士后服务+”行动在会上重磅发布。区人社局介绍，“博士后服务+”在于政策叠加、服务加码，区人社局派专人驻点“徐汇滨江国际人才港”，把科研院所资源引入楼宇，把博士后人才服务送进楼宇，依托“徐汇区高校就业联盟”和人力资源服务机构，为楼宇内企业提供校企产学研服务等8大类服务菜单，从科研立项、供需对接、校企合作、学术交流、人才安居、补贴申请、投融资对接等方面，全面提升徐汇区博士后人才服务能级，为徐汇区博士后打造全方位、全链条服务支撑体系。

　　面向全球，发布徐汇区博士后“揭榜领题”项目榜单

　　会上，徐汇区博士后“揭榜领题”项目榜单同步发布，18家高能级科研单位、知名科技企业，推出68个“揭榜领题”项目，面向全球发布“招贤令”。上海市卫生和健康发展研究中心、上海工业自动化仪表研究院、上海电动工具研究所（集团）有限公司等单位，以“引才、聚才、选才”为目标对项目进行了推介。申万宏源证券有限公司博士后科研工作站博士后研究员薄一博分享了博士后助力科研和职场发展的实践。

　　来自复旦大学、上海交通大学、华东理工大学、华东政法大学资本市场研究中心、上海仪电人工智能创新院有限公司等校企代表，围绕深化产教融合展开深入探讨。复旦大学上海医学院梁春敏教授提出，合适的博士后培养考核方式有助于激发人才的工作热情和创新潜力。作为徐汇区数字人才建设的协同者，上海仪电人工智能创新院有限公司常务副总经理王英分享了仪电创新院在产学研成果落地方面的举措和经验。

　　博士后人才是引领科技进步的生力军。下一步，徐汇区将聚焦高水平人才高地建设总抓手，放眼全球加快引进以博士后为代表的青年科技人才，打通“政、校、企、产、学、研、用”全链条，通过政策的高效落实、供需的精准对接、服务的持续优化，进一步激发人才创新创造活力，打造一流人才发展生态。（徐汇区人力资源和社会保障局）