近日，长宁区人社局积极开展区沪滇劳务协作转移就业专项行动，持续帮助对口地区劳动者到沪就业“来得了”“留得下”“就好业”。

　　早谋划，早启动

　　新年伊始，依托长宁红河四地人社局长工作对接机制，与对口地区（云南省红河县、绿春县、金平县）人社局加强工作交流与重点任务协同，并第一时间制定沪滇劳务协作转移就业专项行动工作方案，推动募岗送岗、转移就业、稳岗留工等6大类15项工作以任务清单化落实落细。

　　强对接，强协同

　　1月16日，长宁区人社部门携长宁人力资源公司等企业，共赴红河州积极开展劳务对接并联合开展招聘活动。与红河县、绿春县、金平县人社部门就推进指标完成、保障转移就业、打造劳务品牌、“劳务协作+零工市场”、“两地连线+直播带岗”、跨区域人力资源机构合作等就业帮扶事项进行座谈交流。

　　细筛选，募岗位

　　提前收集包含市政绿化清洁工、地铁站务员等稳定性强城市服务类岗位，车辆驾驶员、机坪装卸员等与区域航空运输产业相关类岗位，制造业企业操作工、仓库管理等匹配度高、就业灵活类岗位共2667个，满足对口地区劳动者多元化就业需求。

　　面对面，送岗位

　　线上依托四地政务自媒体平台、务工人员联络群，线下依托巡回招聘会、乡镇就业服务站点广泛宣传推介。在当地易地搬迁安置点，长宁就业帮扶专员会同当地就业工作人员直接将岗位送入安置点200余名脱贫户家中。在集市专场招聘活动中，连线长宁就业指导专家为招聘现场意向来沪就业劳动者提供职业规划、心理辅导等专业就业指导服务。

　　目前，已与当地人社部门联合开展沪滇劳务协作招聘活动8场，吸引2200余名劳动者关注参与，帮助其中100余人初步达成就业意向，同时排摸出对口地区春节后意向参与政府组织“点对点”转移来沪就业行动劳动者130余人。

　　心连心，送温暖

　　用心开展就业访民情活动，在沪通过电话调研、在线问卷、实地走访等方式，调查排摸1300余名对口地区农村劳动力返乡留沪情况，健全完善务工人员跟踪服务台账，同时送上“关心关爱+服务推介+转岗支持”稳岗关爱服务包。

　　在对口地区，到当地在春秋航空等上海企业就业人员家中了解其在沪工作生活情况，并聆听其家庭成员心声，通过稳岗服务持续提升长宁春秋空乘等劳务品牌在对口地区影响力。（长宁区人力资源和社会保障局）