为积极落实春季促进就业专项行动工作要求，抢抓节前外出务工人员返乡高峰期，保用工、促就业、助发展，力争取得2024年松江-昭通东西部劳务协作“开门红”，1月23日-27日，松江区人社局工作组一行赴对口云南省昭通市开展劳务协作工作。

　　深入交流联动，共谋劳务协作新思路

　　2023年，松江区对口云南转移来沪就业人数排名全市前列。为再接再厉创造两地劳务协作新佳绩，区人社局工作组深入昭通市“一区三县”昭阳区、彝良县、威信县、镇雄县召开座谈交流4场。两地人社系统同志围绕落实节后就业转移、深化校企合作育才、推动产业发展带动就业等方面展开充分交流，收获颇丰。自去年起，昭通市人社局创新推出“局长直播带岗”活动，松江区人社局积极联动，1月23日晚到达后即赶赴直播现场推介本区企业岗位，当晚直播观看人数破纪录达6万人次。

　　牵头搭建平台，推动就业供需精准对接

　　为企业和劳动者搭好供需对接桥梁是提升就业服务质效、缓解结构性矛盾的关键。本次出访，区人社局工作组协同6家区内优质企业、2家人力资源服务机构相关负责同志，精心排摸代招聘企业24家，合计收集岗位近4000个，向昭通市“一区三县”人社部门、各乡镇就业负责同志充分宣传岗位信息、就业政策和福利保障，反响热烈。2023年，上海海尔洗涤电器与威信县职业高级中学联合教学的“海尔班”开班，此次双方进一步细化探讨师资课程、教学设施等合作事项，保障节后教学顺利开展。

　　扎实开展招聘，助力企业稳岗群众增收

　　昭通市是云南省劳务输出大市，临近春节务工人员返乡潮，松江区与昭通市“一区三县”联合组织举办沪滇劳务协作专场招聘会4场，累计参与企业201家、提供岗位9000余个。招聘活动期间同步采用“直播带岗”线上招聘形式，让距离较远的老百信能够跨过大山的间隔，接触到更多增收致富的岗位渠道。本次专场招聘会累计收到求职意向588人，其中本区企业收到意向151人。节后，区人社局将与昭通市密切对接，组织开展“点对点”包车包列包机集中返岗服务，并给予交通补贴，最大程度减少劳动者外出务工负担，护航企业返岗复工。

　　聚焦未来携手共进，山海情谊隽永绵延。下一步，松江区人社局将围绕“松江所能、云南所需”，深化细化东西部劳务协作政策举措，助力对口云南地区进一步巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，在新征程上打造东西部协作新典范。（松江区人力资源和社会保障局）