2023年，长宁区围绕市委、市政府稳就业工作部署，在市人社局的指导下，紧扣劳动者就业需求和企业用工发展需要，积极落实就业优先战略，切实确保区域就业局势总体稳定。全年新增就业岗位3万余个，离校未就业毕业生帮扶就业率达到95%以上。继去年以来，长宁区在2023年度全市稳就业工作中再次位列全市前列获评“优秀”。

　　一、在抓总谋实上下好 “先手棋”，及时制定区促就业十大专项行动

　　长宁区积极落实就业优先政策，坚持早谋划、早启动、早部署，不断健全完善稳就业工作机制，推动稳就业各项工作落实落地。突出关键环节，制定工作方案。年初，及时制定区促就业十大专项行动，抢抓就业“窗口期”“黄金期”“关键期”，全力保障企业稳岗用工和劳动者充分就业，牢固夯实稳就业工作基础。聚焦区域特点，健全工作体系。健全完善“15分钟就业服务圈”建设，从“专案专班”“配齐配强”“一街一特”“家楼结合”四个方面着手，织密基层服务网络，促进各类劳动者实现高质量充分就业。目前，已建成社区就业服务站15个，实现区域内10个街镇100%覆盖。结合就业需求，开展招聘活动。积极推行千企万岗云聘会，为企业和求职者搭建双向选择平台。积极开展“直播带岗”线上招聘活动，通过人社局长直播带岗、企业负责人线上送岗、服务专员精准推岗等形式，实现企业和劳动者“双向奔赴”。累计举办51场线上线下招聘活动，为2500余家企业发布就业岗位6万余个。

　　二、在助企发展上打好“精准牌”，在全市率先探索开展“人社服务进楼宇“专项行动

　　结合长宁实际，在全市率先探索开展“人社服务进楼宇”专项行动，助力楼宇企业高质量发展。送服务上门，有效节省企业办事成本。推出系统集成帮办服务，组建由区人社局党员组成的人社楼小二惠企服务专员队伍，对涉及人社多部门办理的业务提供集中“一口式”受理。在人社服务需求量较大的楼宇企业，设立“共享工位”，为企业提供“一对一”上门服务，做到人社政策一次办好、一次不跑，节省企业办事成本。送政策上门，提升惠企政策知晓度。打造 “相约星期五”服务品牌，每周五在重点楼宇内讲解就业政策、用工指南、金融服务、人才落户等企业关心的问题，提升人社惠企政策知晓度和覆盖面。梳理人社涉企服务事项，形成12大项36小项条目式、标准化服务清单，实现一张清单助企纾困。2023年，已为楼宇企业解答人社领域问题900余个，问题解决率超过80%以上。送岗位上门，促进供需更加匹配。针对部分楼宇企业招不到心仪的员工，高校毕业生也找不到匹配的工作，楼宇更找不到合适的方法帮助企业招聘人才的裉节问题，主动研究，协调楼宇、企业和高校，让三方积极对接，搭建供需匹配平台，在全市率先举办楼宇内的高校毕业生招聘活动，邀请470余家楼宇企业参与，提供10800余个招聘岗位。如，在长宁来福士举办了全市首场在楼宇内的高校毕业生招聘活动，发动近40家楼宇企业推出招聘岗位1000余个，吸引千余名高校毕业生等青年参加。

　　三、在就业服务上画好“同心圆”，创新推出长三角高校毕业生招聘活动

　　主动融入长三角就业大局，通过三个“双联动”，帮扶1万余名高校毕业生落实就业去向。“长宁+长三角”双联动。立足国家长三角一体化发展战略和虹桥国际开放枢纽建设，探索实施长三角高校毕业生招聘活动，将服务半径辐射到长三角100余所高校。同时，参与承办了今年本市首场长三角超大型现场招聘会。如：与浙江大学、苏州大学等高校对接，联合举办招聘活动，推送来自长宁企业的近千个优质岗位，吸引2000余名毕业生报名参与。“线上+线下”双联动。及时推出“招聘+面试”双线联动服务模式，进一步提高毕业生求职成功率。与高校联手开展IN动力就业训练营，开设简历撰写、面试技巧、职前体验等线上线下指导课程，共吸引千余名高校毕业生参与。“产业+就业”双联动。主动对接区域“3+3”重点产业和重点企业，开发更多适合高校毕业生的就业岗位。聚焦航空服务、“互联网+生活服务”等区域重点产业，积极开发更多元的青年大学生就业见习基地。目前，已有33家就业见习基地，发布见习岗位千余个。

　　四、在困难帮扶上守好“保障线”，扎实做好重点群体就业服务

　　始终把困难人员作为重点群体，牢固树立优先帮扶理念，进一步提高就业援助的精准性、实效性，千方百计帮助困难人员实现就业。念好“准”字诀，助力困难家庭高校毕业生实现就业。定机制。提前制定工作方案，强化“区、街镇、居民区”三级工作机制，采取“四个一”（一人一专员、一人一档、一人一表、一人一策）举措，助力离校未就业毕业生实现就业。问需求。重点聚焦低保家庭、零就业家庭、残疾等困难家庭未就业毕业生，开展精准排摸，形成专人帮扶清单。深化专人跟踪服务模式，建立就业服务档案，开展针对性帮扶举措。送服务。组织开展结对帮扶，对有就业意愿的，每周精准推送适合的就业岗位，促进毕业生实现就业。对就业观念有偏差的，积极开展“一对一”职业指导，帮助毕业生梳理正确求职观念，调整求职预期。目前，困难家庭高校毕业生已实现100%就业。念好“实”字诀，做好对口地区转移就业工作。举办20余场“沪滇转移就业”招聘会，提供 100余家企业8000余个就业岗位。开展 “点对点、一站式”转移就业，落实客运服务等转移就业服务保障，不断提升服务实效。全年共实现转移稳岗就业1900余人。

　　2024年，长宁区将围绕稳就业、保民生、促发展，进一步稳定和扩大就业，深入实施就业优先政策，用心用情用力做好重点群体就业帮扶，切实保障区域企业稳岗用工，持续推动区域就业局势稳中向好，助力区域经济社会高质量发展。（长宁区人力资源和社会保障局）