近日，首期“‘15分钟就业服务圈’站点服务人员成长计划”培训班在徐家汇土山湾就业服务站举行开班仪式，徐汇全区15个站点28名就业服务人员参加培训。此次培训是徐汇区全面落实2024年“建成‘15分钟就业服务圈’社区就业服务站点”市府实事项目的重要举措，是开展基层就业服务赋能系列活动内容之一。

　　“我们要以社区就业服务站点建设为契机，打造一支有能力、有水平的就业服务队伍，推动站点高质量运作，为居民提供满意的家门口就业服务。”徐汇区就业促进中心负责人做开班动员时强调。

　　本次培训亮点纷呈，采用“三步走”战略，精心设计了“认知篇”“实战篇”与“展示篇”。从理论到实践，从入门到精通，学员们将在这一过程中逐步解锁职业指导的技能，围绕需求摸排、岗位募集、供需匹配等，最终成为就业服务的行家里手。在验收培训成效时，还会开展业务竞赛，基于站点服务要求及培训内容，通过自我展示、现场指导形式，展示个人专业能力及服务特色。无论是信息化平台的灵活运用，还是就业训练项目的精准推介，每一项技能都将助力他们更贴近居民需求，更高效地促成就业梦想。

　　尤为值得一提的是，培训打破常规，引入“实地教学+比学赶超”新模式，让学习过程生动鲜活。以土山湾站的“残疾人咖啡师职业技能培训”为例，不仅展示了服务特色，更激发了站点间的互学互鉴热潮。通过“边看边学”“边做边学”到“边赛边学”，形成考评机制督促学习主动性积极性，以赛带训，以赛促学，以赛促建，为组建一支理论扎实、技能过硬的基层就业服务队伍打下坚实基础。

　　一位参训人员感慨道：“这期培训让我更加注重服务的标准化和规范化，也熟练掌握了信息化平台的使用，我有信心为服务对象提供更好的就业服务，期待每一次培训。”徐汇区正以实际行动赋能基层，致力于将“15分钟就业服务圈”打造成为市民心中温暖的就业地标。（徐汇区人力资源和社会保障局）