4月18日-24日，在中国人才交流协会人力资源服务产业园区专委会的指导下，静安区人力资源和社会保障局组织区域内17家人力资源服务机构分批赴浙江湖州、杭州余杭区、合肥经开区，与三地人力资源产业主管部门共同开展“走进长三角”人力资源服务供需对接活动，助推优质人力资源服务机构发挥优势、开拓市场，进一步打响静安人力资源服务产业品牌。

　　上海静安在人力资源服务领域集聚、培育了一批专业领域各有所长、服务产品各具特色的优质人力资源服务机构，形成了可满足不同层次服务需求的完备产业链。本次活动中，静安人力资源服务机构深入了解各地重点产业发展情况，走进智慧物流、先进装备、新能源汽车等领域龙头企业，与各地重点企业、研究机构交流服务需求、探讨解决方案。

　　通过开展供需对接，诺姆四达、岱澳人才、必博人力、仕卿人力、康耐仕、嘉驰国际、中科航天上海分公司等机构与三地园区、重点企业达成人力资源服务合作意向，促进人才流动、赋能产业发展，进一步彰显了静安人力资源服务业“在上海、为全球、链世界”的辐射带动作用。

　　为更好助推长三角区域人力资源服务业发展，中国人才交流协会人力资源服务产业园区专委会、静安区人社局与各地人力资源服务主管部门达成深化战略合作意向，在人力资源服务项目创新、高端人才寻访、出海服务、服务标准化和诚信体系建设等方面开展交流与合作，协力发挥长三角人力资源服务产业园协同创新网络效能。

　　自2021年与苏州、杭州、合肥、宁波四地国家级产业园共建长三角人力资源服务产业园协同发展工作网络以来，静安始终致力于跨区域携手服务长三角一体化战略。下一步，静安将继续深化与长三角、长江经济带国家级人力资源服务产业园合作，立足人才供给和各地发展需求，启动服务区域经济发展联动机制，共同发力、共同行动，实现人力资源服务产业园区交流常态化，推动人力资源服务机构与产业对接成果项目化，促进区域人力资源服务机构联动化，形成双向奔赴的长三角区域协同一体化发展典范。（静安区人力资源和社会保障局）