今年以来，黄浦依托HR联盟重点企业服务体系，凝聚人力资源服务企业专业力量，共同打造“人力资源会客厅”促就业服务机制，发挥人力资源服务业促进就业、引进人才和服务发展重要作用，共同化解重点群体“就业难”和重点企业“招工难”问题，擦亮“宜商宜业”黄浦名片。

　　6月5日下午，黄浦“人力资源会客厅”迎来了今年第四场企业服务日活动。上海外服、外企德科、上海中智、今致人力等30家企业代表到现场，围绕人力资源开发、促进高校毕业生就业等内容开展交流。

　　以培促就，推进企业人力资源开发

　　职业技能培训能够提升企业竞争力，帮助企业培养和造就一支高素质的人才队伍，全面提升员工整体素质和劳动能力，助力企业增质提效。会上，黄浦区人力资源和社会保障局职业技能培训科、黄浦区就业促进中心介绍了国家关于“加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源”的总体要求，以及本区扶持人力资源产业和职业技能培训补贴相关政策，希望与会企业紧紧围绕本区重点产业发展和城市保障需求，共同探索形成黄浦“政府主导、企业主体、多方参与” 职业技能培训和人力资源开发的生动新实践。

　　组团服务，共绘高校毕业生就业蓝图

　　活动现场黄浦区向各人力资源服务企业发出《人力资源服务机构联合促就业服务倡议书》，倡议各人力资源服务企业：一是重点群体全覆盖。为高校毕业生、失业青年等重点群体提供职业规划、岗位匹配精准服务。二是岗位开发全领域。紧贴黄浦重要领域、重点产业，聚焦新兴产业发展，挖掘更多用工需求和岗位信息。多渠道开发灵活就业和新就业形态岗位，满足多元就业需求。三是服务供给全链条。鼓励人力资源服务企业参与“15分钟就业服务圈”社区服务站建设，积极参与黄浦区“劳动维权+就业服务”专项行动，做实就业服务闭环。四是资源共享全方位。加强资源共享和服务联动，为本市、长三角地区、劳务协作地区高校与黄浦重点产业、重点企业之间搭建交流平台。

　　“人力资源会客厅”系列活动自启动以来，成员企业发挥人力资源服务优势，全力助推高校应届毕业生等重点群体就业。比如，作为成员企业之一，上海经纬集团图腾企业咨询有限公司积极与区人社局、区就促中心、上海各大高校等开展合作交流，2023年来累计对外发布岗位150余个，录取应届生220多名，参加招聘会10余场并收到求职者简历100多份。

　　助企稳岗，落实市区重点群体稳就业补贴

　　活动中，黄浦区就促中心向企业详细讲解市区2024年、2023年高校毕业生等重点群体就业政策，鼓励各人力资源服务企业不断扩大稳定重点群体就业。同时，聚焦人力资源企业发展、企业用工保障、劳务协作等方面展开了政策宣讲。一直以来，区人社局、就促中心为进一步推动就业创业高质量发展，在政策规划上不断更新迭代，推出重点产业企业用工保障补贴、重点群体推荐就业补贴、人力资源机构用工引才补贴等一系列惠企利民政策，同步加大政策宣传力度，倾听企业的真实诉求，在固化原政策的基础上，推陈出新，更大限度地给予用人单位支持，切实做到稳定扩大就业，精细服务企业。

　　下阶段，黄浦区通过“人力资源会客厅”企业服务活动，不断扩大政策的宣传力度和广度，高效、便捷、精准地服务到黄浦区各类企业、高校毕业生等群体。尽力打通政、校、企人才培育合作机制，拓展毕业生就业途径，以有力的举措、精细的作风为企业提供服务，让各类企业和人才切身感受到“宜商宜业”在黄浦。（黄浦区人力资源和社会保障局）