保用工是稳就业的基础，稳就业是促发展的前提，促发展又能进一步推动保用工和稳就业，三者相互依存、相互促进。为切实做好用工保障，优化营商环境，崇明人社部门一方面聚焦新进企业，跨前一步提供更早、更准、更暖用工服务，一方面服务企业发展，延伸触角至招工前端、中端、后端全过程，因企施策，保驾企业“扎根”，护航企业“成长”。

　　早准暖保用工——助力盒马奥莱堡镇店“开门红”

　　“更具性价比、更多选择”让盒马奥莱成为崇明人钟爱的家门口商超。继城桥镇、陈家镇3家店成功运营后，堡镇店也于今年5月开始筹备，门店营业面积达700平方米，将为周边居民提供包括冷冻速食、饮料零食、新鲜果蔬水产、米面粮油、肉禽蛋、家居日用以及熟食烘焙等一千余种商品。

　　在得知盒马奥莱即将落户堡镇后，人社部门于4月底对接盒马人事经理，获悉堡镇店需要招聘20-30人，包括店长、客仓、收银等岗位。企业希望能够尽快招到合适的人，赶在6月15日开业前完成入职培训，以最完美的状态迎接开业大吉！为有效提高招聘效率，人社整合了堡镇职介分所及15分钟就业服务站点求职登记清单，对照企业招聘需求，定向推送岗位信息，企业共收到简历122份。积极协助企业人事进行简历初筛，最终确定45人进入面试环节。考虑到堡镇店还在装修，崇明人社主动提出将面试地点定在堡镇职介分所内，希望专业、舒适的面试场所让企业求职者双方更轻松、更顺畅地交流。为了方便更多面试者参加，时间选在了5月12日周日。面试活动前，人社部门邀请就业服务专家前往现场为面试者提供求职能力提升培训，重点围绕面试技巧等进行了演示和讲解，大大增强了面试者的信心。面试开始后，人社部门积极组织求职者有序进场，协助面试官开展面试，做好现场后勤保障。最终20余名求职者成功通过面试，获得了“家门口”的工作岗位，企业也顺利完成招聘任务。

　　更早对接企业需求，更准匹配招聘供需，提供更暖招聘服务，崇明人社成功助力盒马奥莱堡镇店实现“开门红”，开业当天即有几千人次的消费者前来购物。今年以来，崇明人社部门结合“15分钟就业服务圈”建设，充分发挥站点政策落实、服务提供、信息收集作用，将重点企业用工服务向吸纳就业能力强的民营中小微企业、新经济组织、社会组织、注册型企业等延伸，通过上门走访、定制服务、专题招聘等为企业提供有力有效的用工支持。

　　“全链式”用工服务——助力上海三烈解决招工难题

　　上海三烈标准件有限公司，创建于1993年，是一家专业化生产标准紧固件、非标准紧固件的企业，主要生产电动工具、汽车、电机等各类设备的标准紧固件和非标紧固件，公司年生产量达5亿件以上，产品质量在同行业中处于领先水平，在市场上享有较高的知名度。三烈公司因业务扩容、员工退休等急需招收光学筛选设备操作工、冷镦\搓牙学徒工操作工数名。岗位要求应聘人员具备相关专业知识及操作技能，熟悉设备的工作原理、参数设置、维护保养等。由于本地相关技术的熟练工供不应求，企业存在一定招工困难。

　　在获悉上海三烈招工难题后，人社部门服务专员上门走访，深入对接企业用工需求，量身定制招工方案。一是扩大招工信息发布面，通过“上海公共就业招聘新平台”、“崇明就业﹒公共招聘”平台、“上海崇明”和“崇明人社”微信公众号等平台多渠道发布上海三烈招聘信息。二是提高企业招聘成功率，组织企业参与“月月招”“民营企业招聘月”等线下招聘会，通过现场交流、实时沟通、集中面试等提高招聘精准度、降低招聘成本。引导企业根据招聘反馈，及时调整招聘策略及用人理念，积极参与残疾人线下专场招聘会等重点群体专题招聘，实现从“做事用人”到“用人做事”的转变。

　　经过多番努力，上海三烈顺利招聘到了光学筛选设备操作工、冷镦\搓牙学徒工操作工6名。后续，崇明人社继续跟进企业用工情况，在动态满足企业招工需求的基础上，有针对性地为企业送上了技能培训、稳岗返还等人社惠企政策，还将联动人社各部门为企业提供劳动解纷、工伤预防等全方位服务。

　　为助推企业发展“加速”，群众就业“加温”，崇明人社着力在招工服务上“加码”，今年年初，人社牵头成立了重点企业用工保障工作专班，建立以各乡镇和重点园区为主、人社部门牵头、相关部门单位联动的用工服务体系，搭建由区级就业服务专员、就业服务站工作人员、村居就业援助员的服务网络，动态更新本地劳动力资源和企业用工两个数据库，实现“供”“需”两头精准对接，上海三烈的招工难题即是在动态排摸企业用工需求时获悉的。而在常态化开展招聘活动的同时，增加了招聘效果评估分析环节，对症下药解决企业招工难题。

　　“在劳动力供给上，我们将采用不断拓宽崇临劳务协作、挖潜崇明籍意愿返乡群体、提升崇明高校毕业生本岛就业率等方法增加供给；发挥行业协会等在共享用工、人才调配等方面统筹协调作用，缓解企业旺季、加单等用工压力。”崇明人社工作人员表示。（崇明区人力资源和社会保障局）