高温天里，实习生跟随带教老师走基层、做调研，对政府部门、社区工作都有了更全面的认识。复旦大学环境科学与工程系研二学生宋同学很珍惜这样的经历，对明年的职业方向有了更清晰的目标。“这段实习经历中，我还参加信访接待，对社情民意基层工作有了更深层次的认识。我有这些工作的经历，让我的面试更有信心。”

　　近日，由杨浦区人社局主办的2024年杨浦区机关事业单位大学生暑期实习总结会在中国（上海）创业者公共实训基地举行。

　　开展大学生暑期实习，是构建“实训-实习-见习-就业”人才培养链式服务中的重要一环，许多在校大学生通过这个平台，提前启动了从学生到社会人的转变，从“贴近职场”变为“融入职场”。今年，共有来自复旦、同济、上财、上理工、电力和上体6所高校的167名大学生，圆满完成了杨浦区大学生暑期实习工作。

　　作为带教老师，杨浦区委党史研究室相关负责人表示，暑期实习就是大学生从“理论到实践再到理论”的成长过程。“大学生实习阶段，最多的是对未来求职的茫然，我们安排了一些走访调研，理论联系实际要把工作做扎实。大学生在机关单位实习过后，我们也建议他可以去企业再看一看，因为杨浦区实训基地也给大学生提供了这些机会。实习最重要的就是自己的长处是不是能够在这个行业里面能够得以施展。”

　　这样的基层锻炼，也会双向赋能。据了解，杨浦区殷行街道今年招收了13名实习大学生，岗位涉及党建、党群、司法等各个部门，短短一个月，让殷行街道党群中心人事干部感触颇深，大学生们的朝气和活力给许多社区管理中的老问题打开了新思路，一些颇有创意的想法也更受年轻人的欢迎。

　　据了解，杨浦区自2007年组织开展大学生暑期实习活动以来，规模逐渐扩大。除了有政府部门外，区里一些重点产业、科创企业也大力扩容实习基地，目前全区已建立大学生实习基地73家。杨浦区人社局相关部门负责人表示：“现在应届生总的数量也是逐年增长，我们今年实习提供方企业这一方数量是大幅扩展的，去年只有四十几家，目前已经基本上快要翻倍了，实习的体量确实得到大幅提升，去年实习总人数是5000多人，现在已达到8000多人，全年有望比去年翻倍以上。”

　　为给高校学子提供更加集约多元化的就业服务，杨浦区人社局开展“公共就业服务进校园”，充分发挥首席职业指导师、市就业服务专家、杨浦乐业导师三支公共就业服务队伍力量，提供专题讲座、简历门诊等校园职业指导；优化求职能力实训营，实现“求职实训-技能提升-实习就业”一营贯通、全链服务。（杨浦区人力资源和社会保障局）