“老人和小孩是弱势群体，也是需要重点关注和服务的对象，我们的理想就是打造一个对老人和小孩友好的社区环境。”这是“梦享未来东门社区食堂”傅维诚、李宇哲、易兰妃、王紫璇四个公益合伙人最真实的心声。四个创业青年，分别来自上海、内蒙古、黑龙江、四川，却都因为“支教”这一最初的公益行动走在了一起，在结束支教工作后共同选择了继续做公益事业，于是便开启了在社区公益服务领域的创业之路。

　　金山区人社部门始终致力于青年创业者在创业路上会遇到的各类难题，如融资难、资源整合途径缺乏、商业模式捋不清等，积极提供创业担保贷款等各类创业政策、专家团联合问诊把脉、创业孵化基地入孵、资源嫁接等各类指导服务，并依托全区20个“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点，在实现岗位信息一键应聘、就业政策一步获取、就业服务一站帮办之外，提供诸多创业指导帮扶服务，为青年创业者的成长之路赋能。

　　公益之光，鼎力支持

　　“梦享未来”青年创业团队的公益行动得到了金山区人社局的关注，日前，金山区就业促进中心携创业指导专家龙婕、朱寒玮上门为团队提供创业指导，对企业经营中碰到的问题和需求进行了重点梳理和建议。创业指导专家一针见血指出企业问题所在，并建议企业现阶段要先提升盈利能力，对融资和提升品牌知名度等方面也给予了指导。同时，创业指导专家龙婕邀请“梦享未来”青年创业团队入孵金山卫科创园。

　　近日，针对“梦享未来”项目的一场入孵联合问诊活动在金山卫科创园举办，创业指导专家志愿团第六组专家龙婕、徐卫中、陆敏、吴仁伟参加了本次活动。镇受理中心工作人员为创业者们解读了社保费补贴和创业担保贷款政策，金山餐饮行业前辈徐卫中分享了自己的创业经验，在听取了“梦享未来”项目的商业计划书后提出了成本控制、菜品创新、个性化服务等几个关键要素。随后，母婴行业创业指导专家吴仁伟和农业专家陆敏根据自身的创业经历也提出了中肯的建议，表示团队要精确定位赢利点、盈利模式，确定企业的目标。“我很佩服你们的创业想法，能帮助社会解决照顾一老一小的难题，对我们中年人来说非常重要。”创业指导专家陆敏对“梦享未来”青年团队赞赏有加，除此之外，陆敏还给团队推荐了《智能新社区——基层治理数字化管理》一书，希望团队通过智能手段对社区服务找到精确的定位。

　　“二区”联动，精准服务

　　创业指导专家徐卫中、龙婕与“梦享未来”团队签订了新苗结对书，为青年团队的成长之路保驾护航。同时金山卫科创园和团队负责人签订了入孵协议，园区首先为入孵团队提供场地支持，此外，还会为团队提供各种资源链接，提供企业融资、法律咨询、市场推广等服务与支持。据了解，“梦享未来”团队正在金山卫科创园洽谈新的餐饮项目，金山区人社局也将持续关注“梦享未来”团队，与园区、社区合力为“梦享未来”提供一站式、全方位的帮助，为四个怀揣公益梦的有志青年加油助力，让这份情怀和担当绽放出最耀眼的光芒。

　　以梦为马，造福周边

　　一直以来，金山卫镇东门居委会也非常支持几个年轻人的创业想法，“他们有想法，我们有需求，对居民区来说，也是挖掘社区能人资源回馈社区、反哺社区的一个机会。”金山卫镇东门居民区党总支书记王燕表示。2024年6月，梦享未来东门社区食堂正式开放，凭借物美价廉的菜品每天都会吸引不少老人前来用餐。然而，团队的想法不仅是想要解决老年人的一日三餐，更希望让食堂还可以兼具休闲娱乐、人文关怀、助老服务等多重功能。因此，团队多次和东门居委会联合开展社区活动，如儿童公益集市、爱心暑托班、夏季星空音乐会等，充分关注“一老一小”的需求。

　　据了解，“梦享未来”团队将在金山卫科创园重新再起航，新的餐饮项目正在洽谈中……金山区人社局也将持续关注“梦享未来”团队，并不断创新创业服务模式，加强与社区、校区、园区的“三区”联动，建立产学研一体化的创业生态体系，整合多方资源，提升创业服务质量，让人社部门成为青年创业者交流合作、资源共享的重要阵地，不断打响“放心发展，剩下我来”金山营商环境特色品牌，为区域经济社会的蓬勃发展注入源源不断的活力。（金山区人力资源和社会保障局）