“有段时间没有找到工作，想回到职场发现困难重重。”40岁的夏先生没想到，偶然了解到在徐汇区的“15分钟就业服务圈”社区就业服务站里，有个面向大龄失业人员的“乐业蓄能计划”，让这位自认多年管理经验、本科毕业、职业经历丰富却找工作受挫的夏先生重新获得新的职业赛道。近日，徐汇区“人人乐业 重返职场”专项行动即“乐业蓄能计划”在徐汇区康健街道丁香园就业服务站完成首个试点，15位大龄求职者在“定制”职场培养计划中再度启航。

　　共情服务，突破大龄求职难点

　　面对间隔时间、年龄限制、薪资需求，重返职场对不少大龄求职者来说，成为了难以跨越的一道坎。

　　“如何找到心仪工作？”“时代变化，我要如何跟上现在的工作节奏？”不少职场人遇到了一个个现实的职业问题却苦于无解。关注到这一群体的求职矛盾越发凸显，徐汇区就业促进中心根据市中心常态化推进“人人乐业”专项行动的要求，推出了“乐业蓄能计划”。“以往我们面向失业青年，主要侧重于简历、面试等实战经验。这次面向大龄求职者，创新了新模式。”徐汇区就业促进中心工作人员介绍，与以往不同的是，由于新质生产力和AI智能等新兴产业带来的机会，未来的职业、挖掘可迁移的职业潜能成为本次“定制计划”中的第一课。

　　与高校毕业生不同，大龄的求职群体有一定的工作经验，因为家庭、工作等原因，面临着“上有老下有小”的社会压力，逐渐在坎坷求职路上，不知何去何从，往往在求职路上乱了阵脚。关注到这一现象，徐汇区就业促进中心以康健街道为试点，结合“15分钟就业服务圈”，为辖区内报名的15位大龄登记失业人员，提供家门口、定制化的职场赋能。

　　“打造第二职业曲线”就是针对上述情况，在本次计划中专门量身定制的课程。讲师介绍，课程通过“1+1+1”的模式进行，“1”是全区15分钟就业服务站统一招募指引。“1”是一天的培训内容，通过游戏卡牌，巧妙地将技术变革、中年危机与中年觉醒三大议题比作三扇通往新世界的门，引领学员们深入思考并勇敢迈出改变的第一步；通过创新的游戏卡牌环节，参与者在轻松愉快的氛围中，认识到自我潜能的无限可能，也重新审视自己的职业兴趣与能力优势。通过小组自我讨论、老师分享找出适合自我的求职路径并梳理自身价值，学习如何将自身价值展示给企业。“1”是后续一对一辅导及专属岗位推荐，在培训当天对有需求的学员对接后续一对一咨询辅导。

　　“从同伴的分享中，着实获得了宝贵的职业灵感与方向。”参与者陆女士表示，课程鼓励大家打破传统思维束缚，勇于尝试新兴职业领域，为职业生涯的多元化发展铺平道路。这一计划并非一场简单的公共就业服务活动，对大龄求职者来说，更像是点亮心灵灯塔、唤醒职业之路的启航。

　　企业直连，助力精准就业

　　尤为值得一提的是，此次活动还特别设置了“行业连线”与“面试交流”“一对一咨询”等互动环节，让参与者在打开心门，认识到职业现状时，有机会直接与企业人事、职业指导师面对面交流，了解行业趋势与岗位需求，同时也在模拟面试中积累实战经验，提升当下求职状态下需要的求职技能。

　　此外，徐汇区就业促进中心工作人员详细解读了灵活就业、职业培训补贴及失业保险金等相关政策，为学员们提供了一份详尽的“政策大礼包”。

　　这种贴近实战、注重实效的服务模式，让每一位参与者都将被赋予新的力量，在专业课程中，踏上一段探索自我、重塑职业未来的职业之路。

　　据悉，此次活动是由徐汇区就业促进中心和康健街道共同举办，旨在通过精准服务与多元化支持，为大龄登记失业人员和高学历搭建起一座通往新职业生涯的坚实桥梁。

　　下一步，“乐业蓄能计划”将持续推进，跨前一步、主动对接，尤其是为高学历失业登记人员（本科学历及以上）和41-50岁大龄失业登记群体分类施策、提供全方位服务，切实用好新平台“为人推岗”功能，助力他们通过“15分钟就业服务圈”，便捷、高效地找到新的职业方向与生活动力。（徐汇区人力资源和社会保障局）