近年来，杨浦区深入践行人民城市重要理念，以“稳就业，惠民生”为目标，全力实施就业优先战略，千方百计稳定和扩大就业，持续增强人民群众获得感、幸福感、安全感。为更好展现区域街道在响应速度、工作力度、服务温度等方面的有力举措，彰显基层乐业服务“实景图”的风采，杨浦区人社局特开设“高质量充分就业”专栏，今天就让我们走进“看社区乐业”的第一站——新江湾城街道。

　　就业是民生之本，新江湾城街道作为新的人口导入地区，始终认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，关注区域人口就业状况，深入落实各项稳就业举措，摸索形成促进高质量充分就业的新模式，营造公平求职环境、打造优质服务平台、构建和谐稳定局面。

　　全力拓宽就业渠道，激发市场活力

　　面对就业市场的多元化需求，街道积极作为，全力拓宽就业渠道。一方面，加强与辖区园区沟通合作，深入了解企业用工需求。通过开展“春风行动”“就业实训营”“高校毕业生等青年八大攻坚行动”“金秋招聘月线下招聘会”等特色主题活动，扩大岗位归集“朋友圈”，充分挖掘岗位资源，发挥就业增容器作用，进一步畅通就业渠道，为求职者与企业搭建高效精准对接平台。另一方面，鼓励创业带动就业，推动片区化服务成效落地。通过提供政策宣讲、创业指导、新苗孵化等服务，激发市场活力，形成良好的创业服务环境，挖掘更多就业机会。此外，还积极探索新形势下的新就业模式，为居民提供多元化、个性化的就业选择。特色活动报道、经典案例形成多次在“青年报”、“乐业杨浦”、“创客杨浦”等市区媒体发布。

　　全力提升职业技能，增强竞争力

　　职业技能是劳动者实现高质量就业的关键因素之一。街道高度重视职业技能培训工作，在区人社局的指导下，整合资源，合作开展求职能力实训营。学员们从实战演练中提升技能、简历门诊中提振信心、企业参访中拓宽行业见解，并在结营后的招聘会上得以实践。同时，根据街道人员特点，面向辖区有技能提升需求的青年，积极推进高技能人才培养、首席技师、企业新型学徒制等项目。此外，街道还注重培训效果的反馈以及跟踪服务，确保求职者在就业创业的道路上能够持续获得必要的帮助与支持，守护好求职“最后一公里”。

　　全力优化服务能效，提升满意度

　　一是通过“1+1+22”服务模式，全力打造“15分钟就业服务圈”。开设一个就业服务专窗，新江湾城街道受理服务中心提供一口式就业创业政策咨询服务，“全链条”提供服务，“全过程”稳定就业。设置一个“15分钟就业服务圈”站点，新江湾新城乐业空间位于国浩路191号，紧邻党建服务中心、社区学校，周边辐射湾谷园区、复旦大学校区、以及辖区内各个社区，将就业需求排摸、就业岗位募集、就业供需匹配、就业能力提升、就业援助帮扶、创业指导服务等六大功能融入就业服务站点日常工作，零距离对接人才需求，满足全方位、多样化就近便捷就业创业服务需求。22个居民区全覆盖，居委劳动干部通过电话排摸、上门走访等方式摸清底数，配合建立健全“一人一档”台账并开展动态管理，为辖区内失无业人员、离校未就业等重点群体提供就业服务。

　　二是形成《新江湾城街道就业创业服务手册1.0版本》，详细介绍政策的申请流程、所需材料等，融入到劳动监察、“15分钟就业服务站点”的日常企业走访中，进行分发宣传，降低企业用工成本的同时助力企业技能人才培养。同时，联动党建办、营商办，走进园区，结合“3.5学雷锋”、“用政策迎接抖音新入驻青年”等各类活动，为企业提供精准匹配的政策，做到“不出家门，政策上门，直达快享”。

　　全力保障重点群体，促进充分就业

　　针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体，为每位求职者建立“一人一档”，根据每位求职者的“精准画像”，用心服务。对于高校毕业生，通过建立实名台账，针对性提供“1131”就业服务，包含提供政策宣介、职业指导、岗位推荐、培训或见习机会，近年来每年离校未就业毕业生就业率均在90%以上。对于就业困难人员，通过“精准排摸+动态管理”的方式，提供个性化的就业援助服务，百分之百完成就困安置及实现就业。同时，还关注残疾人、退役军人等特殊群体的就业需求，通过提供专项培训、优先推荐就业等方式，保障就业权益，促进充分就业，稳定保持高就业率。（杨浦区人力资源和社会保障局）