近年来，杨浦区深入践行人民城市重要理念，以“稳就业，惠民生”为目标，全力实施就业优先战略，千方百计稳定和扩大就业，持续增强人民群众获得感、幸福感、安全感。为更好展现区域街道在响应速度、工作力度、服务温度等方面的有力举措，彰显基层乐业服务“实景图”的风采，杨浦区人社局特开设“高质量充分就业”专栏，今天就让我们走进“看社区乐业”的第五站——四平路街道。

　　就业是最基本的民生。2024年，四平路街道深入落实中央关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见，始终秉承“三区联动，融合发展”的理念，依托“环同济知识经济圈”优势位置，主动链接校区、园区，不断夯实“基础工作在乐业、岗位对接在乐业、创新助力在乐业”的三大目标定位，努力将环同济效应溢出校区、催生园区、融入社区，着力打造环同济“15分钟就业服务圈”基层就业服务品牌。

　　夯实基础工作，做好“绣花功”

　　摸清社区底数，个性服务精对接。街道高度重视社区失无业人员和高校应届毕业生等就业基础数据排摸，在“早启动、精摸底、准对接”上下足功夫，通过“三步筛选法”和“典型个案重点跟踪法”，了解求职者的个性化特点和需求，建立人员基础台账并动态管理，通过加大政策支持、服务保障、困难帮扶、权益维护，多渠道促进就业创业。

　　强化队伍建设，服务质效再提升。街道着力开展居委劳动干部的业务指导，结合劳动就业政策变化，定期开展业务专题培训，不断提高基层队伍的人员排摸、岗位匹配等综合能力，盘活用好乐业空间现有资源，对社区就业困难群体，主动出击送岗位、送政策、送服务，促进就业服务整体效能提升。并积极联动街道劳动监察队伍，加强对辖区企业用工走访，开发就业岗位，汇聚合力服务高质量发展，为构建和谐稳定的环同济劳动用工环境做出积极贡献。

　　对接岗位资源，下好“精准棋”

　　深挖细掘，精准匹配岗位资源。街道充分整合辖区内高校与科技园区的优势，积极排摸企业用工需求、挖掘招聘岗位、开展供需匹配，开发挖掘上海惠泽社区事务服务中心、上海方垦物业管理有限公司等12家企业，发布62家单位和105个岗位招聘信息,高频组织线上线下招聘活动，把更多的就业机会带入社区。并对一些长期失业、家庭困难等重点群体开展结对帮扶，个性化定制“一人一策”，优先推荐岗位信息、优先参加就业见习和职业培训，通过实践引导和分类指导，帮助他们尽快就业。

　　职场赋能，精进求职竞争本领。街道先后组织开展了青年求职能力实训营和职行力创造营等求职能力提升活动，邀请有招聘意愿的企业参与训练营专场招聘会，推进社区应届高校毕业生、长失青年、就业困难群体与企业需求精确对接，促进社区就业。定期开展乐业赋能系列课程，通过模拟情景教学、职业体验等形式，提升失无业人员的职业规划能力和竞争力，同时针对重点人员提供“一对一”的就业帮扶，包括职业规划、简历撰写、面试培训和心理辅导等等，成功帮助社区求职人员群体找到了适合自己的岗位。

　　立足平台建设，打好“组合拳”

　　聚焦直播业态，全力打造乐业空间环同济站。围绕共享直播项目，开通“环同济人人直播间”视频号，以直播带岗、直播招聘、劳动政策宣讲等增能活动，宣传打造街道就业创业服务品牌，直播观看量突破百万人次。为进一步创新就业宣传形式，擦亮站点服务品牌，开展“环同济？人人直播间系列活动之‘职’等你来，共解就业新密码”主题直播，通过对就业趋势、政策补贴、求职策略多维度解读，为广大求职者搭建起交流解惑的平台，单场直播点赞21余万，观看人数近8千人次，营造了促进就业的良好氛围。

　　聚焦资源整合，持续建设四平同济乐业空间。为进一步加大与校区、园区的合作力度，街道整合资源，多方联动打好“组合拳”。2024年，四平同济乐业空间开展沙龙讲座、职业技能培训、参观企业走访交流等多形式促进就业活动15场。9月举办“进高校系列招聘会—同济大学专场”，吸引40余家杨浦知名重点企业参会，提供100余个招聘岗位，社会反响良好。

　　接下来，四平路街道将继续多措并举，扎实做好社区“稳就业”工作；不断优化完善就业创业服务体系，持续深化“环同济创+”品牌内涵、扩大服务半径，将校区、园区优质资源充分链接到社区，在就业创业人才培养、创业项目实践与培育等方面形成具有四平特色的就业创业生态环境，实现多元参与下的共建共享共赢。（杨浦区人力资源和社会保障局）