4月15日下午，市人力资源社会保障局召开全市人社系统二季度工作会议，认真贯彻落实市委、市政府二季度工作会议精神，总结一季度工作，部署二季度重点任务。局党组书记、局长杨佳瑛主持会议并讲话。会议要求，笃行奋进、务求实效，全力以赴确保全市人社工作实现“时间过半、任务过半”。

　　会议传达学习市委常委会有关会议、全市群众身边不正之风和腐败问题集中整治总结暨两年部署会议精神。局综计处、居保处和浦东新区、宝山区、闵行区、嘉定区、金山区、松江区等六个区人社局主要负责同志作交流发言，杨佳瑛逐一点评并讲话。

　　杨佳瑛指出，一季度全市人社系统在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕上海经济社会发展大局，稳就业、提技能、保民生、促和谐、助发展、优服务、强党建，改革创新、理顺机制，各项工作开局良好、成效明显。杨佳瑛要求，二季度人社部门要按照市委市政府决策部署，完善市区联动机制，紧抓关键环节和责任链条，同向发力、同频共振，以更大力度回应并化解企业和群众反映的裉节难题，实干担当、攻坚克难，推进相关工作取得扎实成效。

　　一是全力促进高质量充分就业。积极面对就业形势，开发挖掘岗位资源，丰富政策工具箱，市区合力细化操作措施，调研走访企业，加强用工动态监测，稳住就业基本盘，不断扩大就业增量，提高就业质量。聚焦高校毕业生等重点群体，将工作关口前移，全面推动职业指导等公共就业服务进校园，综合运用青年驿站等举措，吸引更多青年来沪就业创业。联通线上“乐业上海第一站”和线下“15分钟就业服务圈”站点，在优服务上下更大功夫。

　　二是全力提升职业技能培训工作质效。以需求为导向、促就业为目标，加快形成校企地联合发力的职业技能培训新格局。在三大先导产业和家政、养老等城市运行保障重点领域，大规模推行“短平快”“模块化”技能人才培训，建设上海外服“产业大学”。以第48届世赛筹办工作为契机，强化职业技能培训评价领域改革，在推出职业技能评价领域一系列创新举措上下更大功夫。

　　三是全力兜牢民生保障底线。全面实施个人养老金制度，做好新就业形态就业人员职业伤害保障试点扩面准备，因地制宜发展园区人才年金。实施优化营商环境新一轮改革举措，推进“个人创业一件事”“失业帮扶一件事”改革。加强对企业用工指导，做好劳动争议多元调解，在“劳动解纷+就业帮扶”并举上下更大功夫。

　　四是全力推进人力资源高质量开发。围绕科技创新和重点产业发展，加大专技人才职称评审改革创新。优化重点企业服务包、“社小二”服务专员等特色服务，发挥“伯乐”奖励、重点机构推荐、创新发展大赛等举措作用，在及时高效响应企业诉求上下更大功夫。杨佳瑛强调，二季度全局全系统要严字当头，加强作风建设，精益求精，善作善成，奋力开创上海人社事业高质量发展新局面。局领导班子成员费予清、谈琳、李炜、吴杰锋、谭友林出席会议并作相关工作部署，市社保中心卜缨、程征东，市就促中心周国良出席会议。各区人社局局长，驻局纪检监察组负责同志，市局机关各处室主要负责同志，市社保中心、市就促中心班子成员，局属各单位主要负责同志参加会议。